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公积金比例单位和个人「天津公积金比例单位和个人」

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1公积金个人和单位比例是多少住房公积金个人与单位缴纳比例是单位和个人1比1等额供款的，具体比例是由企业在百分之五到百分之二十的范围内自行决定，以百分之八最常见 。住房公积金是单位为职工参保的，个人帐户由个人百分之五十，单位百分之五十组成 。住房公积金个人缴费和单位缴费是一样的，单位及个人的缴存比例可在百分之五到百分之二十自行选择，个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例 。
《住房公积金管理条例》
第十四条
新设立的单位应当自设立之日起30日内向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存***，并自***之日起20日内，为本单位职工办理住房公积金账户设立手续 。
单位合并、分立、撤销、解散或者破产的，应当自发生上述情况之日起30日内由原单位或者清算组织向住房公积金管理中心办理变更***或者注销***，并自办妥变更***或者注销***之日起20日内，为本单位职工办理住房公积金账户转移或者封存手续 。
2公积金单位和个人承担的比例？住房公积金单位和个人的缴纳比例都是工资的12%，五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数 。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样 。
公积金单位和个人缴存比例是多少?
不同的城市公司公积金和个人公积金的缴存比例都不同，但原则上更高缴费额不得超过职工平均工资的12% 。1、养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户) 。2、医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%。3、失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2% 。4、工伤保险缴费比例：单位每个月缴纳0.5%，个人不缴纳 。5、生育保险缴费比例：单位每个月缴纳0.8%，个人不缴纳 。
用人单位不交社保的处罚 。
用人单位不交社保可以按照社会保险法相关条件进行处罚，用人单位必须给在职员工办理社保，《社会保险法》第八十四条规定：1、用人单位不办理社会保险***的，由社会保险行政部门责令限期改正;2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款;3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款 。
法律依据：
《住房公积金管理条例》第十八条　职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例 。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民 *** 审核后，报省、自治区、直辖市人民 *** 批准 。第十九条，职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴 。单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户 。
3公积金个人缴存比例和单位缴存比例是多少【法律分析】：住房公积金按职工本人和单位为各7%、6%、5%缴存比例所对应的月缴存额下限分别为348元、298元、248元 。补充住房公积金按职工本人和单位为各5%、4%、3%、2%、1%缴存比例所对应的月缴存额下限分别为248元、198元、148元、100元、50元 。住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄 。住房公积金的作用有：1、提高员工收入；2、降低贷款利率，住房公积金贷款产生的利率低于银行其他类型的贷款；3、无税收负担；4、减轻职工负担，在购买房产时可以为职工提供购房资金 。5、提供养老的保障；6、解决职工租房问题 。
【法律依据】：《住房公积金管理条例》
第二条 本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督 。
本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金 。
第三条 职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有 。

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