教师|校领导在群里公布迟到教师名单？网友：不是说弹性上下班吗？( 二 )
但是 ， 如果在教师完成了自己的工作内容以后 ， 提早一点去自己的孩子 ， 第二天早上将孩子送到学校以后再来上班 ， 那肯定是不行的 。 不仅头一天早退 ， 第二天还迟到 。 问题来了 ， 作为父母 ， 自己的孩子上下学一次接送都没有 ， 这算是称职的父母吗？这算是陪伴孩子的父母吗？是他们自己不想称职吗？
其实 ， 换一种想法 ， 他们上班时长已经很够了 ， 更何况很多作业没有批完的 ， 第二天要用的 ， 很多教师会选择将作业打包回家批改 。 当然 ， 不是说他们没事找事 ， 而是作为教师 ， 他们有自己的工作要做 ， 作为家长 ， 他们也得关心自己孩子的教育问题 。 因此 ， 即使回家跟打仗一样 ， 晚上还要加班加点工作 ， 他们也还是需要回家 。
那么问题来了 ， 这样的情况下 ， 他们早退一点 ， 晚到一点旧真的这么天怒人怨了吗？有必要在群里通报批评吗？
网友：这简直是社死现场加抑郁催化剂！不是说教师可以弹性上下班吗
有网友表示 ， 遇到这样的领导 ， 有一种口吐芬芳的冲动 。 工作压力这么大 ， 上班时间这么长 ， 如果没有寒暑假稍微修养一下 ， 相信每个教师都是一点就炸的火药桶！
问题来了 ， 心理不健康的教师 ， 能教出心理健康的学生吗？你们怎么看待这件事？教育部都出台教师弹性上下班制度了 ， 学校还要求按时打卡 ， 迟到就群通报 ， 合理吗？
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