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6月10日起北京新冠肺炎流行期间旅游景区防控措施一览
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l.履行主体责任
景区应成立“新型冠状病毒肺炎疫情防控工作领导小组”,由景区主要负责人任组长 。建立疫情防控工作责任制，做到及时发现问题、及时报告和及时妥善处置 。景区主要负责人要切实承担起防疫工作第一责任人的职责，严格履行责任 ， 严格管理，确保各项防控措施落实到位 。
2.制定应急预案
制定《新冠肺炎疫情防控工作应急预案》，明确各部门职责并开展演练 。协调医疗、公安、市场监管、应急、社区等力量，做好联防联控工作 。一旦发现疫情，及时启动预案，做好防控应急处置工作 。要设立与景区规模和质量等级相匹配的临时隔离观察室，发现游客或员工出现发热等疑似症状的，应及时在景区临时隔离观察场所进行隔离并立即向属地街道(乡镇)以及行业主管部门有关防控组报告，由疾控部门将发热等疑似症状游客或员工迅速送至指定医疗机构发热门诊进行诊疗 。如在景区发生疫情，要在报告当地政府同意的前提下进行果断处置 。要建立工作台账和考核记录，做到有据可查、有迹可循 。
3.配备防护物资
超前谋划，合理储备防疫物资;落实新冠病毒防控的资金和防控用品等物资保障 ， 确保满足防控工作需要;为员工配备口罩、一次性手套、测温仪等防护物品和洗手液、消毒水、酒精等消杀用品 。
【6月10日起北京新冠肺炎流行期间旅游景区防控措施一览】4.加强宣信引导
景区主入口醒目位置设立告示牌 ， 提示游客遵守相关防控要求和注意事项，正确佩戴口罩、测体温、园内活动不扎堆、不聚集、不随地吐痰等内容 。
5.规范岗位秩序
合理安排轮岗排班，取消不必要的会议，工作人员不聚集、不串岗 。
6.岗前培训上岗
所有一线岗位上岗人员需经过岗前个人防护、消毒程序、测温登记、通风换气、异常游客处置流程、应急预案的培训和演练 ， 考核合格后方可上岗 。
7.员工健康上岗
建立员工每日健康监测制度，对员工进行体温监测 ， 每日上岗前需进行体温测量和登记 。请假、缺勤、新入职员工须持48小时内核酸检测阴性证明方可上岗，要求员工压实个人防疫责任、压紧报告责任、落实社会防疫责任;景区所在地区出现疫情后 ， 要按属地防疫要求，员工配合做好集中隔离、居家隔离或居家办公，在符合防疫要求的前提下 ， 确需到岗员工“两点一线”工作生活 ， 实行封闭管理，最大限度减少社会面接触 。
8.做好员工防护
员工在岗期间严格按照《公众和重点职业人群戴口罩指引(2021年8月版)》相关要求佩戴口罩(提倡直接服务岗位员工戴N95或KN95口罩) 。如有员工出现发热等不适症状，应立即按照北京市疾控中心官网发布的《新型冠状病毒肺炎流行期间公众出现发热呼吸道症状后的就诊指引》等疫情防控规定到就近的医疗卫生机构发热门诊就诊并及时向有关部门报告;景区全体从业人员(含为景区提供服务的各类小时工、临时工以及对外出租经营区域所有服务人员等)需严格落实核酸检测有关要求以及新型冠状病毒肺炎疫苗应接尽接、全员全程疫苗接种和加强免疫接种的规定 。要提醒督促其全口径员工须按要求及时参加全市重点区和属地开展的区域核酸筛查，提醒督促其全口径员工严格按北京市防疫政策在规定时间内完成核酸检测(如进返京人员在抵京24小时后72小时内、14日内有购买“四类”药和出现发热等“十一类”症状到诊所等基层医疗机构就诊须在72小时内进行1次核酸检测等) 。景区还要提醒监督其全口径员工严格执行行业常态化核酸 。要建立健全全口径全员定期核酸检测机制 ， 及时对全口径员工进行核酸检测，冷链从业人员及同住人员每日进行一次核酸检测;其他工作人员暂按每3日(72小时)进行一次核酸检测 。
9.严格日常管理
落实员工不扎堆聊天、不相互串岗、不集中就餐规定 ， 员工用餐采用分时段就餐和分餐制 。要建立员工出京和返京报备制度，准确掌握记录员工在京常住地址以及出京和返京时间、出京去过的城市等信息 。员工不去中高风险地区旅行、出差 。所有进(返)京员工抵京前或抵京后12小时内利用“京心相助”向所在社区(酒店、单位、村等)报备;员工抵京后7日内不聚餐、不聚会，倡导居家办公 。员工抵京24小时后72小时内要开展1次核酸检测 。各景区要彻底摸清全口径员工(含各类小时工、短工、l临时工、实习生、外聘、外包、劳务派遣、保安、保洁、保障人员以及对外合作出租经营区域的工作人员等)底数 ， 建立全口径员工常态化基础信息台账(包括人员名单、身份证号、手机号、住址、健康状态、出入境、进出京等信息)，做好各类来访人员登记 ， 确保“来源可溯、去向可追”;对于员工居住在集体宿舍、群租房、员工日常通勤以及在外合租的，均应加强日常监管，要求员工严格执行各项吊态化疫情防控措施，做到少外出、少聚集、少聚会、少聚餐、少到人群密集场所、尽量避免刖往涉疫地区，有效降低员工流动性，疫苗接种要“应接尽接”，核酸检测要“应检尽检”,做好个人及同住人员健康防护，员工一旦出现发热、干咳、乏力、咳痰、咽痛、腹泻、味觉异常、喂觉异常、鼻塞、结膜炎、肌痛等新冠肺炎相关症状须报告本单位，并按防疫要求主动就医排查 ， 不“带病上岗” 。
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