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考试|2021年经济师考试难度分析及参考答案分享( 三 )


【出题角度】本题考查工伤认定范围 。
11.关于基本养老保险满足的基本缴费年限是（ ） 。
A.5
B.10
C.15
D.20
【参考答案】C
【参考解析】《社会保险法》规定 ， 参加基本养老保险的个人 ， 达到法定退休年龄时累计缴费满 15 年的 ， 按月领取基本养老金 。【出题角度】本题考查劳动者退休条件及基本养老保险待遇 。
12.在我国 ， 保险人是指（ ） 。
A.劳动者
B.用人单位 C. 社会保险经办机构
D.社会保险行政机构
【参考答案】C
【参考解析】保险人是指依法收取社会保险费 ， 并按照规定支付保险待遇的主体 。 在我国 ，保险人称为社会保险经办机构 。【出题角度】本题考查社会保险法律关系的主体和客体 。
13. 甲与公司签订劳动合同在 1 月 1 日 ， 2 月 1日甲正式到岗 ， 8 月 1日解除劳动合同 ， 计算经济补偿金的日期应该从（ ） 。
A.1月 1 日 B.2 月 1 日 C.8 月 1 日 D. 无法确定日期
【参考答案】B
【参考解析】计算年限自用工之日起计算 ， 即 2 月 1 日 。
【出题角度】本题考查解除与终止劳动合同的经济补偿 。
14. 属于内源性动机的是（ ） 。
A.晋升 B. 表扬 C. 社会地位
D.工作机会
【参考答案】D
【参考解析】动机分为内源性动机（又称内在动机）和外源性动机（又称外在动机) 。 内源性动机是指人做出某种行为是因为行为本身 ， 因为这种行为可以带来成就感 ， 或者个体认为这种行为是有价值的 。 外源性动机是指人为了获得物质或社会报酬 ， 或为了避免惩罚而做出某种行为 ， 做出这种行为是为了行为的结果 ， 而不是行为本身 。 因此 ， 出于内源性动机的员工看重的是工作本身 ， 如寻求挑战性的工作机会 ， 获得为工作和组织多做贡献的机会以及充分体现个人潜力的机会；而出于外源性动机的员工更看重工作所带来的报偿 ， 如工资、奖金、表扬、社会地位等 。
【出题角度】本题考查动机 。
15. 提升人类生活品质 ， 体现了（ ） 。
A.道德
B.使命
C. 愿 景
D.价值观
【参考答案】B
【参考解析】战略规划过程首先要阐明组织的使命、愿景、价值观以及长期目标 。 使命描述了一个组织存在的理由、目的和意义 ， 愿景是对组织未来发展方向的总体描述 ， 价值观则是在履行使命以及实现愿景过程中坚持的基本行为规范和道德伦理 。 例如 ， 我国某著名的互联网服务公司对自己的愿景描述就是“成为最受尊敬的互联网企业”使命陈述是“通过互联网服务提升人类生活品质” ， 而价值观则是“正直、进取、合作、创新” 。
【出题角度】本题考查人力资源管理与战略规划 。
16. 关于绩效考核与绩效管理的说法 ， 正确的是（ ） 。
A.绩效管理侧重于绩效识别、判断、评估 B. 绩效考核侧重于信息沟通和绩效提高
C. 绩效管理是一个完整的管理过程
D.绩效管理与绩效考核是等价的
【参考答案】C
【参考解析】绩效考核与绩效管理并不是等价的 。 它们的区别主要体现在以下两点：（1） 绩效管理是一个完整的管理过程 ， 而绩效考核只是绩效管理中的一个环节 。 （2）绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高 ， 绩效考核则侧重于绩效的识别、判断和评估 。
【出题角度】本题考查绩效管理与绩效考核的概念及关系 。
17.费德勒提出的情境因素不包括（ ） 。

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