动力|快40岁还只是科员，还有希望晋升吗？老骥伏枥，志在千里！动力

快40岁还只是科员，还有希望晋升吗？很多人都以为过了40岁就没有晋升的希望，这种话其实不负责任，因为不少人都是在40岁以后才晋升副科级领导职务，尤其是在县区以下单位工作的朋友， 40岁以后晋升是很正常的事情。
前段时间在我所在地区，公布了一批提拔使用名单，我看到有不少人年龄都是到了四十多才提拔副科，我认识的朋友里面，也有不少人是40岁以后，才提拔副科岗位工作，所以没必要对这个问题过于悲观！今天我们就这个话题一起交流一下！
一、在公务员岗位工作，最重要的是稳定，这是根本
针对今天这个问题，首先需要和大家科普的第一个观点，那就是选择去公务员的岗位上面工作，其实最大的一点考虑就是这个工作非常稳定，而不是未来能够有多大的发展前景。
可能对于很多没有进入公务员队伍工作的朋友来说，他们认为选择去公务员岗位工作，是为了在仕途上面，能够得到多大的发展，但是真正去报考公务员岗位的人，他们在报考公务员岗位的时候，根本就没有考虑过未来发展前景怎么样，仅仅是为了得到一份稳定的工作。
在公务员队伍工作过的朋友都非常清楚，在公务员岗位上面工作，晋升提拔的速度并不快，因为大家都可以干到退休，你可以干到退休，领导也可以干到退休，大家晋升的速度都比较慢。
对于很多在三十多岁的人来说，他们在这个年龄段更希望是得到一份稳定的工作，我们就会看到很多人在30岁左右，还会选择报考公务员，因为他们已经受到社会的毒打，知道在外面工作真的不容易。
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二、40岁以后才提拔使用，是比较常见的事情，不要气馁
对于一个40岁还在科员岗位工作的人来说，我认为40岁没有获得晋升提拔并不是什么奇怪的事情，因为在公务员队伍里面，这样的情况并不少见。
我平时因为工作的关系，对于公务员队伍里面的情况比较了解，也认识很多公务员队伍工作的朋友，我认识的这些朋友里面，也有不少人是40岁以后，才晋升提拔到副科级领导岗位工作，并没有什么稀奇古怪的。
当然现在也有很多年轻人，如果工作能力比较强，工作成绩比较突出，很多人进入公务员队伍工作四五年的时间，就可以提拔到副科级岗位工作。
作为一个40岁还在科员岗位工作的人，有时候你应该向年轻人学习，看他们的工作状态是怎么样，看他们的工作成绩怎么样，如果你是一个40岁的公务员，工作动力并不足，平时对于上级交代的工作，也并没有多努力去完成，那么你没有获得晋升提拔，难道不应该吗？

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