教师|事业单位又有新变化,待遇有望逆袭公务员?新制度或将在全国推广( 二 )
应届大学生就业需要注意什么?
前几年 , 铁饭碗岗位在外人看来如一潭死水 , 看似稳定却毫无发展空间待遇也不高 。 随着不断的改革 , 近几年掀起了一轮又一轮的考公潮流 。 因为制约大学生发展的两大难题 , 待遇和晋升都得到了解决 。 毕业生们怎能不想到这样的单位中来试一试呢?
大数据显示 , 如今60%的应届大学生都有过考公务员的经历 。 不仅仅是因为公务员和事业单位待遇越来越好 , 晋升和管理制度更贴近企业化管理 , 甚至招考条件都在向应届大学生倾斜 。 大学生想要进入体制内工作 , 千万不要浪费了应届生的身份 , 这将大大提高上岸的概率 。
很多刚毕业的大学生心气很高 , 很怕进入体制内就会受到制约 , 一辈子都要从事机械化的重复工作一直到退休 。 实际上体制内的工作没有大学生想象的那样枯燥 , 只要学生个人能力强 , 工作态度积极 , 一旦被哪个部门领导相中 , 破格提拔为管理层后一样会有很大的发展 。
不过需要注意的是 , 应届毕业生身份是有条件的 。 从学生升入大四年级后 , 一直到拿到毕业证明这一年才算是应届毕业生 , 期间但凡签署过三方协议 , 协议生效之日便是失去应届毕业生身份之时 。 即便还没有正式毕业 , 可身份上已经属于往届毕业生了 。
应届毕业生如果有考公务员的打算 , 就不要着急签三方协议 。 不要为了应付学校的差事 , 而签署假协议 , 这样你将失去很多就业的好机会 。 #知识红人季#
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