大学|浅谈大学生群体毕业生就业难的原因，加上一些就业建议( 二 )
如果你的家庭没有住在一个至少是二流的城市 ， 你父母和朋友的建议只能作为参考 。 由于在本地 ， 接触点狭窄 ， 视野不开阔 ， 视角有限 ， 视野比较局限 ， 在选择职业方向时 ， 不能作更长远的考虑 ， 大多局限于自己的工作单位和区域人文环境 ， 位置不高 ， 看得远 ， 难以保障大学毕业生未来的职业前景 ， 也不利于个人成长和发展 。 老一辈毕业生的工作经验和专业知识可以得到利用 ， 但他们的发展观却受到旧思维的限制 。 如果父母或朋友的地位不比下属高 ， 就没有必要听他们的好建议 。
主要原因是职位的影响非常大 ， 非部门负责人基本上没有全局观念 ， 只考虑当前或前几年的情况 ， 多从工作和生活经历的历史总结出发 ， 对国家的大政方针没有充分了解 ， 没有接触到外界复杂多变的形势 ， 不熟悉不同部门的未来发展趋势 ， 难以对职业选择做出最准确的评估 。
归根结底 ， 你必须对就业作出自己的决定 。 如果你选择得好 ， 就不要后悔 ， 并为之努力工作 。 第三 ， 专注于眼前的利益毕业生很容易误判自己的能力和水平 ， 想当然地认为自己拥有丰富的知识和勇敢的精神 ， 成为挥斥方遒、指点江山的专业人士 。 这是我们祖先传下来的传统方式 ， 成为公务员 ， 获得财富 ， 是我们能力和实力的证明 ， 是我们人生成就的最好见证 。 这就是为什么政治绝对是大学毕业生的首选 。
千军万马一心想着打、抢、挤公务员的桥 ， 不管自己的专业是否相关 ， 也不考虑毕业学校的名气 ， 更不考虑自己的能力强弱 ， 总之以成为公务员为目标 。 如果你成为一名公务员 ， 你就拥有了金钱、权力和影响力 ， 而你并不关心你将成为什么样的公务员 ， 也不关心你是否能胜任 。
但为什么一个没有背景、没有才华、没有关系的普通大学毕业生会有这么好的机会落在自己的头上？大学毕业生看问题简单 ， 想问题直截了当 ， 一心一意 ， 干净利落 ， 认为自己坐拥权威 ， 是企业最舒服的白领 ， 但这是权威最难生存的工作 ， 是白领中最难搞的企业 。 两者的收入都多一点 ， 但工作不一定轻松 ， 脑筋急转弯的人一定比一线工人多十倍、百倍 。 与人玩耍的管理和摆弄设备和玩物的管理 ， 所耗费的脑力和精力 ， 是完全不同的 。
刚毕业的大学生更看不起蓝领工人 ， 因为天之骄子不愿为工人师傅打工 ， 损害了大学生的失落身份 ， 丢了大学生的脸 。 但今天的现实是 ， 大学毕业生并不是稀缺人才 ， 每年有800多万大学毕业生 ， 不可能所有的管理人员都去坐办公室 ， 总有人在一线做最基本、最基础的工作 。
为什么不提前放下身段 ， 从底层一线做起 ， 积累丰富的工作经验和技能 ， 提高个人实践能力和技术水平 ， 这样才能一步步从基层做起 ， 积累工作经验和体会 ， 提高个人素质和管理能力 ， 要知道 \"一口吃成胖子\" ， 而 \"一口吃成胖子 \"的想法是根本不可取的 。 不积跬步 ， 无以至千里；不积小流 ， 无以成江海 。
第四 ， 同学之间相互比较 。
毕业生们千万不要互相比较 ， 因为不比较也无妨 。 生活中遇到的大多数令人苦恼的问题都是由比较引起的 。 比较有负面作用 ， 纯粹是自找的痛苦 。 要知道 ， 在这个社会中 ， 有人注定比你强 ， 有人一定会比你更快乐 。 总是拿自己的弱点和别人的优点作比较 ， 会削弱你的自信心 ， 折磨你敏感的心 ， 使你每天都生活在痛苦和后悔之中 。 第一个单位的工作不需要比较 ， 所做的工作不需要比较 ， 工作中的一切不需要比较 。 每个人都做自己的工作 ， 每个人都走自己的路 ， 何必去比较自己找问题 。 别人又做得很好 ， 又拿钱 ， 管理水平高的时候 ， 一切和他们有什么关系？如果你没有一个强大的好父亲 ， 你将不得不默默地独自承受 。
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