大学|浅谈大学生群体毕业生就业难的原因，加上一些就业建议( 三 )
一旦你明白不与父亲竞争是多么痛苦的事情 ， 就更应该树立强烈的雄心壮志 ， 在未来为孩子培养一个可靠的、有竞争力的父亲 。 大学毕业生不需要互相比较 ， 比较才是最痛苦的 。 就是比较那份努力 ， 多应聘几份工作 ， 多学几份技能 ， 多提高自己的能力 ， 哪怕你想比较 ， 作为未来10年、20年后那些职场人的成就 。 个人情况不同 ， 家庭环境不同 ， 亲友长辈的关系不同 ， 大学毕业生可以选择的单位也不一样 。 不要总是将自己与富人和正式的一代人进行比较 ， 因为真的没有可比性 。 生而带来的不公 ， 谁也无法改变 ， 对于一个无法改变的现实 ， 除了选择面对 ， 总是抱怨有用吗？那些通过高考并进入大学的人必须有自己独特的优势和能力 。 要看你如何利用这种能量 ， 我相信在克服了这些所谓的困难和问题后 ， 你的个人成长和发展会更加顺利和辉煌 。 幸福是奋斗的结果 ， 你必须掌握自己的生活 。 五 没有考虑到发展规划刚刚进入社会的毕业生往往对自己选择的职业是否是自己喜欢的职业感到困惑 。 他们是否真的喜欢这个单位 ， 是否打算长期在这个单位做下去？个人发展在未来将朝着什么方向发展？总而言之 ， 有很多问题 ， 其中大部分要在今后的工作中慢慢解答 。
我们建议 ， 应届毕业生在进入职场后要学会制定职业发展规划 ， 重新规划自己的工作意向和未来发展方向 。
结合自己的优势和劣势 ， 以及自己擅长的能力和爱好 ， 充分考虑公司的发展需要 ， 充分融入公司 ， 谁都想以普通员工的身份工作 ， 充分融入公司文化 ， 及早科学规划未来5-10年的职业路线图 ， 什么时候实现什么样的人生职业目标 ， 实现什么样的职业成就 ，
时间要精准 ， 目标要明确 ， 毫不含糊 。 今后 ， 工作要严格朝着这个目标运行 ， 努力奋斗 。 你也不应该心高气傲 ， 跳出普通员工的范畴 ， 总是把自己放在管理层来思考问题 ， 把事情做好；
【大学|浅谈大学生群体毕业生就业难的原因，加上一些就业建议】你也不应该和普通员工完全平起平坐 ， 整天辛苦工作 ， 从不抬头 。 当你是一个雇员时 ， 你的主要目标只是为了磨练你的技能 ， 以便你以后能在工作场所飞得更快、更高、更远 。 总之 ， 我希望以上五条建议能帮助大学毕业生改变择业缺陷 ， 提高个人求职技巧和思路 ， 找到自己喜欢和满意的工作 ， 在社会之初、职场之初、人生之初的战斗中拥有最后的胜利 。
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