黄河科技学院|培训班已消亡：父母看不透这点，再多的教育都是无用的( 三 ) 硕士研究生

如果这两条不能改变，让基础教育回归基础教育的初心还是会被扭曲。

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真正的教育出路在哪里

今年，中考迎来了一次大改革，那就是把普通高中和职业技校的录取比例由原来的6：4调整为5：5 ，普职率将达到50% 。
很多人不明白，为什么要这么做？
其实，主要原因是大学生过剩了。
2020年，高等教育毛入学率为54.4% ，也就是说，现在的年轻人里有一半以上都是大学生。
大学生太多会有什么问题呢？

那就会造成职场内卷。

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好的工作是稀缺的，所以大家都在抢，都在争，导致大学生找工作难找不到工作。
需要体力劳动，需要一些技术含量的职业技术人才反而不够用了。

而且，要让一个985大学生去做快递员，且不说他愿不愿意，单就从成本上，你花了十几年的金钱和精力寒窗苦读，最后就送个快递，这不是浪费资源嘛。
这样下去怎么行，所以才有了分流政策。
适合学习的继续学习深造，为国家输送高端人才。
不太适合学习的人，还不如早点学一门技术，减少投入时间金钱成本，早点出来工作？
可矛盾的点是，我们国家现在的职业学校，学生的风气差，师资一般，读出来学不到什么，也没有社会地位，作为家长谁愿意孩子去读呢？
但有一个国家就不一样了。
在德国，分流更早，他们小学只有4年，孩子10岁就分流了。
据了解，目前只有约30%的孩子选择上大学，约70%的孩子则选择接受不同形式的职业教育。

为什么他们会愿意这么选呢？
其实得益于德国的“双元制”人才培养机制，这也将是我国接下来教育改革的重要对标。

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什么是双元制呢？
一元指的是被国家认可、有资质的私人企业，他们也被称为教育企业，在德国拥有至高无上的地位和荣誉，总数不超过25% 。
还有一元是培养技术人才的国家学校。
这两者进行深入合作，让学生3天在企业跟随实训指导教师做学徒， 2天在职业学校教师指导下在学校做学生。
学生在企业做学徒实习，企业是要给工资的。
最低工资要达到每月4000元，而有些著名企业的学徒工资已经达到9000元左右。
一般总学习时长为3.5年，这学习不是摸鱼的，公司和学校有各种严格的考核，技术学习规划制度，学生是要通关，考取资质证书的。
大家可以参考下面这个图表。

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【黄河科技学院|培训班已消亡：父母看不透这点，再多的教育都是无用的】

你毕业后，可以留下工作，也可以选择其他公司，可以参加高考，可以通过高层次技能培训，成为高级技术人员或者师傅，还可以进入高等专科学校、应用科学大学和其他大学深造。