大学|本科生质疑企业“学历歧视”，HR理由很犀利：你这样的满大街都是( 二 )
而用人单位在招聘时往往凭借的就是学生的简历和第一印象 ， 做不到了解的更全面 ， 而学历的筛选就能保证用人单位大概率找到一个优秀的人才 ， 而不是徒有其表的庸才 。
除此之外 ， 每个单位都是需要节省时间成本 ， 的确即便是在双非大学中也存在很多优秀的人才 ， 这就需要用人单位花费更多的时间去了解 ， 这无疑就会花费大量的考察成本 ， 而985大学的门槛就为人力资源部门节省了很多时间和精力 。
可见很多企业在招聘人才的时候 ， 对于招人的要求也非常实际 ， 需要学生拥有拿得出手的履历 ， 也能有更实际的闪光点 ， 这也是很多双非大学毕业生工作难找的原因 。 但这并不意味着考上了双非大学就一点机会都没有 ， 在大学中还有很多可以利用的资源 。
写到最后 ， 笔者有话说：
很多用人单位在招聘时 ， 之所以看重学历就是因为这是最直观学生能力的重要指标 ， 能让用人单位用最直观的方式招聘到最优秀的人才 ， 所以来自双非大学的学生也不要气馁 ， 完全可以用很多其他方式来优化自己的履历 ， 展示自己在个人能力上的优势 。
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