湖北|学长用经历现身说法，校园招聘表面与实际可能不符，你入坑了吗( 二 )
学生参加校园招聘应注意哪些事项？虽说现在大学生毕业后的就业形势比较紧张 ， 学生都希望大学毕业后能够获得一份好的工作 ， 但我们在找工作时应该擦亮眼睛 ， 不能急于求成 。 很多企业为了吸引学生的眼球 ， 让更多优秀的学生加入他们 ， 在招聘时会夸大其词 ， 通常表现在薪资待遇方面 ， 这些都是口头承诺的 ， 并不会落到实处 。
这些口头承诺的薪资待遇很容易让学生心动 ， 而当学生进入企业之后 ， 就会变成他们廉价的劳动力 。 希望学生在投递简历之前一定要做好充分地准备 ， 对自己心仪的企业单位做了详细的了解之后 ， 再投递简历也不迟 。
还有的企业为了招聘到优秀的员工 ， 对岗位名字进行包装 ， 看似这些岗位的比较高大上 ， 实际上就是普通的一个工作岗位 ， 可是企业的这种套路很容易上很多没有社会经验的大学毕业生“入坑” 。
还有一部分企业在招聘会时 ， 在宣传手册中写一些比较具有吸引力的岗位 ， 然而当学生真正进入公司后 ， 发现自己真实的工作岗位 ， 招聘时的工作岗位有很大的差距 。
以上的这些陷阱在每年的招聘会中也是普遍存在的 ， 希望学生在参加校园招聘会时 ， 是一定擦亮眼睛 。
结语总之 ， 校园招聘会为学生们提供了很多就业渠道 ， 每年有很多学生并借着校园招聘会 ， 找到了合适的工作 ， 但并不意味着学生就应该对参加校园招聘会的企业深信不疑 ， 有很多企业会在校园招聘会中为了吸引更多的学生选择他们企业 ， 在宣传册中夸大其词 ， 学生们不要因企业的表面现象而影响到自己做出正确的判断 ， 对自己心仪的企业一定要深入了解之后再投递简历 。
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