教师|教师岗位迎来轮岗制度，部分地区已开始实行，名师团将不会存在？教师

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一个国家想要朝前面发展，那么就必须要重视起来教育发展，培养出更多优秀的人才，只有这样国家才能繁荣富强。

而老师则是承担着培养人才的任务，足以证明他们的社会地位有多高，得到家长的尊敬，得到学生的爱戴。

这两年我国已经逐渐意识到教育事业的重要性，所以便对教师行业做出许多变化，比如说提升薪资待遇，增加绩效等政策，希望可以吸引更多的老师可以投身到教育事业里面。
这两年教育行业发生了哪些变化？教师薪资不得少于当地公务员的平均薪资
老师和公务员以及医生都被人们称之为“铁饭碗” ，可是作为铁饭碗的教师岗位却一直都备受争议，那就是他们的薪资。

虽然有人总是说老师的薪资很高，但是那也只是一线城市，像普通的三线城市，每个月老师只有4000元的薪资。
因为老师的岗位原因，很多人都认为老师有“灰色收入” ，认为不应该提升他们的薪资，可是我国现在正在打击这些教师，一旦被发现收取灰色收入机会开除，所以说现在的老师是不会收取额外的钱财的。

因为教师的薪资越来越低，很多人都选择辞职，因为男老师根本不够养家糊口，还不能兼职打工，为了改善这种情况，我国便表示以后老师的薪资是不得少于当地公务员的平均薪资的。
教师绩效工资出现新分配方案
有很多地区对于老师所发放的薪资都是按照绩效工资进行分配的，所以并不是很公平，我国对于这件事情提出了全新的绩效分配方案。

在这个方案下，有三类老师的薪资是可以增加，班主任因为工作原因，所以说绩效工资肯定会很多；一线的高职称老师，拿到高职称的老师必然会得到更多的薪资；能够去成为一名乡村教师是很不容易的，需要克服巨大的困难，所以说绩效薪资也是会朝着他们偏向的。
教师岗位迎来轮岗制度，部分地区已开始实行，名师团将不会存在？上文中我们提到了乡村教育，能够成为一名乡村老师是很不容易的，需要克服巨大的困难，那里的环境不好，而且薪资低，因为这些原因，造成很多地区都缺乏优秀教师，那些优秀教师都忙着去大城市发展。

为了改善这种情况，也为了保证全国各地的教育情况平均发展，我国便对教师岗位推出了全新的政策。
教师“轮岗制”因此而诞生，这项制度不单单只针对于教师，还有校长和副校长，他们都是包含在其中的，以后老师不会仅仅只是一所学校的老师，而是多个学校的老师。
现在“教师轮岗制”已经在部分地区实行，比如说北京市，深圳市，老师在一所学校任职6年之后，就会轮换到其他学校。

听到这个新政策的时候，很多网友都是表示支持的，若是可以平均分配教师资源的话，那么以后名师团就不会继续存在了，有利于教育的公平性。