文章图片
文章图片
【本科线|浙江省“三位一体”招考模式，面试流程解读，两种模式，过程各异】随着高考改革的不断变化 ， 高考录取模式也在发生变化 ， 浙江省试点的“三位一体”招考模式 ， 是一个颇具代表性的多元化考试体系 。 所谓“三位一体” ， 包括学业水平测试、综合素质评价和高考三方面评价要素 ， 择优录取 。
一般在每年的3到5月之间 ， 高校会公布三位一体的宣传简章 ， 考生可以参考自身的条件情况对符合条件的高校报名 ， 报名是需要按照高校要求提供材料 。
首先 ， 我们来看看“三位一体”考试模式以及面试方式 。 其中综合素质评价的内容、标准、形式和办法 ， 由高校自主决定 ， 一般是根据培养目标和学科专业要求决定的 ， 采用的方式有笔试、面试和操作考试 。 其中面试一般采用两种方式 ， 半结构化面试和无领导小组讨论 。
第一? ， 半结构化面试环节 。半结构化面试是说给考生一份材料题目 ， 准备时间大概在10分钟 ， 然后按照抽签顺序进入教室开始面试 ， 面试环节为：入场问好—自我介绍—材料问答—自由问答—结束退场 。
材料提问环节一般是在自我介绍之后 ， 面试老师根据之前材料题的内容提问2到3个问题 。 考官自由提问一般是材料提问结束后 ， 根据自我介绍等随机进行提问 。
第一? ， 无领导小组面试过程 。将一定数目的考生组成一组 ， 一般是6到10人 ， 小组成员针对给定的问题进行讨论并得出决策结果 。 具体流程包括以下几个步骤 。
第一步 ， 学生分组 ， 考场以“圆桌会议”布局 ， 面试官在一旁观察考生；
第二步 ， 考官分发草稿纸 ， 用于考生记录自己的思路；
第三步 ， 考官宣布考试规则与当场考试题目；
第四步 ， 应试者开始构思讨论提纲 ， 此处大约5分钟到10分钟；
第五步 ， 根据考官指令 ， 考试依次发言 ， 随后 ， 进行自由讨论；
第六步 ， 各面试考官观察并依据评分标准为每位应试者打分；无领导小组讨论 ， 时长一般是接近一个小时 ， 主考官在讨论结束后 ， 收回应试者的讨论发言提纲 ， 同时收集各考官评分成绩单 ， 考生退场 。
在高考相应批次提前阶段 ， 高校根据考生的综合得分 ， 开始录取工作 ， 符合条件并入围学生进行投档 。 如果考生顺利录取 ， 就不再填报高考志愿 ， 未录取的学生 ， 还可以继续参加高考志愿填报 。
总结：在三位一体的高考改革措施下 ， 高考成绩不再是上大学的唯一标准 ， 学生不再需要胆战心惊过独木桥了 ， 随着经济的发展 ， 社会集体智慧的提升 ， 教育人才选拔制度会越来越完善 ， 以后留给学生们的遗憾会越来越少 ， 同学们向上的途径会越来越多 。
关于：浙江省“三位一体”招考模式 ， 面试流程解读 ， 两种模式 ， 过程各异 ， 这个话题 ， 你怎么看？
推荐阅读
- 数学|称平行线能相交的数学奇才，遭质疑郁郁而终，其理论12年后被证实
- 本科生|仅4.3％本科生毕业后月入过万：钱好挣，是年轻人最大的错觉
- 条例|职业本科与普通本科学士学位有区别吗
- 时间线|撰写年度计划（3）：“两纵”
- 毕业生|新一线和二线城市吸引力增强 大学生就业有哪些新动向？
- 课堂|天津推出寒假线上美育实践课堂
- |大学老师阅卷“捞人”火，神技能上线，真正的“海底捞”！
- 招生|四川2022艺考各类别校考资格线公布
- 宁波|高三学生，成绩过本科线几十分，适合报考军校吗？我建议这样考虑
- 考试|“连线题是故意的吗”，小学生奇葩错题火出圈，老师气得差点晕倒