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“考不上本科 ， 根本找不到工作！”
初高中阶段 ， 相信大家都被这样的话教育过 。 在那时看来 ， 只有考上本科 ， 就等于拥有了明亮的未来 。
为此 ， 不少人暗暗努力 ， 可等到好不容易本科毕业后才发现 ， 原来本科生和专科生一样 ， 都是“不值钱”的！
越来越卷化的社会环境下 ， 本科生的处境好像越来越尴尬了 。 工作条件差一点的公司 ， 即使是专科也能轻松胜任 ， 而那些稍微条件强一点的公司 ， 都将硕士作为了招聘人才的最低门槛 。
更不要提本身就入职门槛苛刻的国企了 ， 大把的211硕士争相涌入国企的大环境里 ， 享受着高达25万的工资待遇 ， 而普通的本科生却连面试的机会都没有 。
国企待遇惹争议 ， 211硕士工资可达25万 ， 普通本科生却无缘面试国企 ， 一直都被视为“铁饭碗” 。 只要成功拥有了编制 ， 干到退休都不是问题 。
不用担心被辞退 ， 不用担心业绩不行 ， 更不用面对随时随地的加班需求 。 在如今“996”“007”工作制度成为常态的畸形环境下 ， 国企就像一股清流 ， 引得人们争相品尝 。
尤其是近两年 ， 国企扩招可谓是给了一部分人“重生”的希望 。 要知道 ， 国企内的岗位非常有限 ， 即使是高学历的人才 ， 面对没有空岗的心仪国企 ， 也只有唉声叹气的份儿 。
但从数据来看 ， 211硕士的工作薪酬可以高达25万元 ， 而普通本科生则有10万左右 ， 甚至无缘面试 ， 待遇方面的差距之大也让人惊叹 。
国企扩招似乎陷入了一个怪圈：表面上求贤若渴 ， 但实则依旧“钟情”于名校硕士 ， 普通本科生想进入国企 ， 依旧是天方夜谭 。
刚毕业的大学生小李就有这样的经历 。 早在毕业前 ， 一心想进入国企工作的他就做足了准备 ， 赶上了校招的大好机会 ， 成功得到了某家国企的面试机会 。
就在他满心欢喜准备按约定时间前往公司面试时 ， 负责招聘的人事却告诉他 ， 当时通知的时候看错了简历 ， 小李的学历并不符合他们的要求 ， 可以不用来了 。
对于人事的回答 ， 小李觉得不能理解 。 他表示 ， 即使自己的学历不高 ， 也应该在面试后结合自己的表现来综合评判 ， 而不能如此果断的将他拒之门外 。
学历真的如此重要吗？本以为毕业后就有了一展身手的机会 ， 却没想到现实如此“骨感” ， 仅凭着学历就将不少人的梦想懒腰掐断了 。 普通本科生可能连面试的机会都没有 。
普通本科毕业生想要上岸国企？这几点要注意了有人曾统计 ， 就职于国企的毕业生中 ， 硕士、博士占据将近80% ， 而普通本科生数量就少得可怜 ， 更不要提工作薪酬和前者究竟相差多少了 。
虽然说在这个能力至上的时代里 ， 私企中也有很多具有发展空间的职位 ， 但国企的“铁饭碗”性质 ， 还是吸引着一批人的眼光 ， 成为了他们的执念 。
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