虽然看上去诱惑极大 ， 但是毕业生一定要擦亮眼睛 ， 可以提前进行沟通 ， 了解详细薪资待遇 ， 有些企业会故意把薪资虚标 ， 吸引毕业生面试 ， 完成招聘任务 ， 毕业生最好还是提前问清楚 ， 以免白白浪费自己的经历白跑一趟 。
最后 ， 毕业生参加面试之前一定要对企业先进行了解 。 俗话说“知己知彼百战不殆”了解企业的过程 ， 一方面可以看一下企业的口碑 ， 值不值得去面试 。
另外一方面也可以让毕业生更加了解这个企业 ， 面试时也能更加得心应手 ， 对企业有所了解也是对面试单位的一个重视 ， 也能给对方留下一个好印象 。
笔者寄语：
现在越来越多的年轻大学生毕业之后 ， 不愿意选择制造业和运输业这两大行业的工作 ， 其实和诸多方面都有关系 ， 想要扭转这样的局面 ， 不仅仅是学生们要调整就业心态 ， 更需要企业在调整薪资的同时 ， 更加注重其他方面的改进 ， 只有彼此双向奔赴才能互相成就 。
话题讨论：你觉得两大行业应该如何调整才会扭转如今招聘出现“断代”这一现象？
【大学生|两大行业面临招聘“断代”，月薪上万无人问津，年轻大学生去哪了】（图片来源于网络 ， 如有侵权请联系删除）
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