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对于基层教师而言 ， 想要涨工资 ， 最重要的就是晋升职务 。 如果职务晋升了 ， 工资当然也就水涨船高 。 如果职务迟迟不能晋升 ， 这就意味着 ， 工资增长进入停滞期 。 教师法修订已经明确 ， 今后初级和中级职务不限比例 ， 依照任职年限和相关要求进行自然晋升 。 但是 ， 对于教师们翘首以盼的高级职务 ， 新教师法依然明确 ， 需要按比例评审 ， 通过竞争产生 。 这就意味着 ， 基层教师们期待的高级职务自然晋升 ， 在短期内是不可能实现的 。
为什么基层教师如此期待晋升高级职务呢 ， 原因就在于 ， 作为一名教师 ， 你的职务是中级还是高级 ， 对于收入的影响 ， 实在太大了 。 这种收入影响 ， 差别到底有多大？有没有1万元那么多呢？
比如 ， 一名教师如果仅仅只是中级职务 ， 然后晋升到了副高职务工资 ， 收入差别会有多大？曾经有一名在基层工作了多年的教师 ， 职务长期停滞在一级教师10级岗位上 ， 突然之间晋升高级职务后 ， 就从一级教师10级岗位调整到高级教师7级岗位 。 调整之后 ， 该教师的工资收入 ， 有了立竿见影的涨幅 。 工资的计算标准和公式很复杂 ， 普通人也看不清楚 ， 就拿大家都看得最清楚的实发工资收入来看 ， 从中级到高级 ， 这名教师每月收入增加了800元左右 。
【教师|中级教师和高级教师，收入差距有1万元那么多吗？现实告诉你】
一年有12个月 ， 作为教师还能领取“十三薪” ， 因此 ， 每个月增加了800元左右的收入 。 一年增加的收入 ， 就是上万元 。 对于基层教师而言 ， 工资收入本身并不高 ， 一年增收上万元 ， 增幅还是比较大的 ， 确确实实让人的获得感和幸福感成倍增加 。 相比之下 ， 如果你的职务长期上不去 ， 只能够停留在中级 ， 那么 ， 你就会比身边的副高以上教师 ， 年收入少了约1万元 。
由于副高以上职务的晋升是有限的 ， 具体在现实中 ， 有很多教师都符合了晋升副高职务的条件 ， 但是 ， 在激烈的竞争中总是败下阵来 ， 眼看着身边的同事一个又一个获得了副高职务 ， 一个又一个 ， 每年比自己收入多出1万元以上 ， 甚至有的同事先评上了副高 ， 后来又评上了正高 ， 月收入差距从七八百元增加到了两三千元 ， 年收入差距从1万增加到了三四万元 ， 确实有一部分教师感到不平衡 ， 这也是可以理解的 。
中级教师和高级教师的差距大 ， 正高级教师和副高级教师 ， 具体又能相差多少钱呢？
比如 ， 一名基层教师在评上副高之后 ， 工资收入本身有了较大的涨幅 ， 后来又评上正高职称 ， 一下从7级岗晋升为5级岗 ， 每月实发工资增加了1900多元 ， 年收入增加了约23000元 。
总之 ， 中级教师和高级教师之间收入差距 ， 还是非常大的 。 因此 ， 不管晋升副高之路竞争有多么激烈 ， 我们也要努力突出重围 ， 加油！#教师职称#
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