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有人说“出身很重要 ， 如果你本科是三本 ， 就算你念个清华的硕士博士 ， 有些单位照样不用你！”职场上真的这么势利吗？我真的有点不相信 。 现在不是看学历的时代吗？为什么放着清华的硕士博士不用 ， 却非要用个985、211的本科生？
引起这个话题的讨论 ， 是因为单位有一位被劳务派遣的211硕士 ， 虽然他的学历很高 ， 但却总是被上司批评 ， 不是说他能力不行 ， 就是挑剔他工作没做好 。
谁知 ， 上司的行为很快就被打脸了！因为这位被劳务派遣过来的211硕士 ， 第二年就进入了公司的编制 。
要知道 ， 考编可是很难的 ， 说它是千军万马过独木桥也不为过 。 我们单位人多粥少 ， 很多人考了10年多了 ， 还没有考上 。
这么211硕士能考上不足为怪 ， 人家毕竟是名校高才生 。 只是这上司的行为很让人费解！
当上司知道211硕士考编成功 ， 就来了个态度大转变 ， 一改以前挑剔的态度 ， 不但说名校生就是不一样 ， 还亲切地鼓励这位同事 ， 说他前途一片光明 ， 好好干！
如果说就说吧！可能是当领导的一种策略 。 谁知 ， 几天后的优秀员工推选名额也给了这位同事 ， 紧接着这位同事不到一个月又被提拔 ， 一下子从被领导边缘化的冷板凳 ， 高升到上司跟前的“红人” 。
【教师|211硕士考编成功后，上司态度大转变：前途光明，好好干】
这种身份骤然性的变化 ， 我也是醉了！很多人也都是第一次亲眼见识到这种情况 。
这经历在职场上时有发生 ， 大家也能理解 ， 只是这个剧情加速过快 ， 让我们这些吃瓜群众有点反应不过来 。 一些吃不到葡萄说葡萄酸的同事 ， 不是面露羡慕之情 ， 就是讽刺挖苦 ， 说着风水轮流转的安慰之言 。 这速度太快了 ， 消化不了！
以前只是听说关系影响人的前途 ， 我不知道身份的改变 ， 也能让人瞬间升华 。
如今“编制”也正在改革 ， 不知道没有编制后 ， 上司还会这样改变吗？看来体制内的编考还是有一定的影响力 ， 能让人瞬间体会到人情冷暖！
现在的公务员之所以倍受追崇 ， 与现在时下不稳定的环境 ， 竞争激烈的现实 ， 996的内卷等有着密切的关系 。
以前人们都是死工资不好 ， 一辈子奉献给一个工种有点可惜；现在因为各种现实原因 ， 体制热又重回求职者的首选地位 。
不管怎么样 ， 能力决定地位 ， 地位影响前途 ， 你要想获得领导关注 ， 就必须抓住领导需求 ， 展现出你的预期能力 ， 这才是重中之重 。
别再去抱怨身边人善变 ， 多懂一些道理 ， 明白一些事理 ， 毕竟每个人都是越活越现实 。
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