【幼儿园|新《教师法》修订草案，幼儿园中小学教师终于等来“职称红利”】
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新《教师法》修订草案 ， 幼儿园中小学教师终于等来“职称红利”
当新教师法第三十八条新规定 ， 中小学、幼儿园教师平均工资收入应该不低于或者高于当地公务员平均工资收入水平 ， 并逐步提高 。 除此之外《教师法(修订草案)》(征求意见稿)第四章“聘任和考核”第二十二条还规定今后教师初级职称和中级职称不用再受到岗位比例限制 ， 依照教龄晋升 。
这对中小学教师乃至幼儿园老师来说都是个极大的福利 。 这一变化也让大众明显的看出来 ， 近些年国家是多么的重视教育 ， 新发执行后 ， 晋升路也变宽敞 ， 但从评论得知 ， 老师们又在开始期待高级职称也应该到年限就晋升 。
但也有网友表示 ， 先不用说有多难评 ， 证书也没有几个 ， 就说名额增加的事 ， 根本就没有 ， 不仅没增加 ， 反而更少了！今年评高级职称 ， 好多学校一个名额都没有 。 一个将近100人教职员工的学校 ， 就给一个额 ， 这对于马上就退休的老师 ， 机会几乎为零！还听说是以后的名额越来越少！就是说机会渺茫 。 这其实是跟目前还是教师法修订草案 ， 草案期结束就会正式拟定 ， 所以各位老师稍安勿躁 。
但目前并没有高级职称按年限晋升的先例 ， 而是按照旧制跟岗位设置结合 ， 总之一句话 ， 今后大家评高级职称难度会加大 ， 毕竟都拥堵在中级这一层了 ， 这时候也有人说了 ， 既然实现不了那么高级岗位的设置应增多 ， 最好是仿照公务员职级与职务双轨制 。 不然对于广大老师们来说 ， 益处也是有限的 。
实施上 ， 对于教师职称应该跟公务员一样平等对待的呼声是极大的 ， 依据教龄直接晋升相应的职称工资待遇 ， 真正落实教师的工资待遇不低于公务员的水平真正落实尊师重教 ， 并表示高级职称路不畅通的话 ， 对于晋升职称依旧会是基层一线教师永远的痛 。
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