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对于毕业后想要在美国就业的同学而言 ， H1B签证是必经之路 。 但在此前相关新规的颁布 ， 给不少选择美国留学的同学造成了极大的限制 。
这项新规到底有多严格？简单而言 ， 其核心改革措施囊括这三点：
1.美国劳工部大幅度提升H1B最低工资标准 。 H1B签证申请者岗位从初级岗位至高级岗位分4个级别 ， 分别为：
Level1：最低水准 ， 相当于所在行业薪酬的45% 。
Level2：对应行业薪资62% 。
【签证|利好！美国留学H1B签证回归“抽签”模式，“薪酬准则”将取消】Level3：对应行业薪资78% ， 可达成业内精英条件 。
Level4：最优秀水准 ， 对应行业薪资95% 。
2.严格限制H-1B签证美国留学申请人专业背景（条件）准则 ， 收紧职位专业性定义 ， 此外缩短部分申请人签证时效 。
3.废除目前施行的抽签方式 ， 每年8.5万个H1B签证名额将按薪资高低进行分配 。 依据相关数据预测 ， 美国留学毕业生薪酬水准达到3级和4级的申请者能保证100%中签率 ， 而Level 1的申请者 ， 中签率为0 。
可以想象 ， 假设该法规正式实施 ， 对于某些从事非高薪职业者而言 ， 留美之路将更加难走 。
近日则有这样一则新闻曝光：美国加州北区联邦法院法官正式驳回此前政府颁布关于H1B签证的新规 。
最终修改后的签证规则将于2020年12月7日起 ， 全美范围内生效 ， 即“劳工部提升H1B申请最低工资水准”与“收紧H1B申请职业专业性定义”都被叫停！
鉴于意义上的种种 ， 法官认为 ， 前政府关于修改H1B签证的阐述站不住脚 。 联邦政府针对于H1B签证规定的修改 ， 未遵循透明程序 ， 无充分理由可以“不经公示期直接施行” ， 违反相关法律法规 。
要知道 ， 美国留学此前关于H-1B新政出台时 ， 社会各界均提出不满并提起上诉 ， 涵盖加州北部地区的6所学校 ， 康奈尔大学 ， 加州理工 ， 犹他大学等学校 。 同时也包含不少科技公司同时在新泽西州提起诉讼 ， 以阻止劳工部的规定生效 。
好在 ， 美国留学这场关于“H1B签证”的角逐 ， 历时一年 ， 终于结束了 。
2021年12月22日 ， 美国相关部门在联邦公报公示相关决策 ， 确认H1B签证名额将不会如计划遵循工资等级高低进行分配 ， 而是回归此前的抽签方式 。
对其选择美国留学的留学生而言 ， 也就大可不必再担心受薪酬的影响而不能如期收获签证 ， 毕竟美国留学某些专业的毕业生真的拼不过Stem专业毕业生 。 如此一来 ， 之后想要获得H1B签证 ， 同样还是要囊括运气的加持 。
以上内容就是美国留学H1B签证回归“抽签”模式相关的介绍了 ， 期待针对于选择美国留学的诸位学子的申请有所辅助 ， 你倘若对其美国留学还存在某些困惑 ， 不妨持续关注 。
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