幼儿园|哪几场面试令我印象最深刻（下）( 二 ) 公共服务|北京市|学前教育|幼

第三句话和挑战没有任何关系，而是一句针对面试的正确见解，在我面试团队成员的过程中，我也始终有相同的见解。
从这场面试中，我既学到了如何真正挖掘出自己未知的闪光点，又学到了如何对面试进行闭环式管理，确保面试中能够真正全面了解对方，提升人才的匹配度。

在一般的面试中，如果面试官没有好好进行准备，或者拟定的面试题目不科学，那么就会造成大量信息的损失，面试官无法全面了解面试者，面试者也无法对未来的工作真正了解。
因此，好的面试官会出于对双方负责的态度，尽其所能，最大化降低可能的信息损失，以这家公司为例，在面试前几天先让面试者完成线上的笔试题，通过了再进入后续的面试流程，面试完毕后，根据面试者的实际情况，量身定制一道开放式的试题，让面试者进一步“证明”自己的能力水准。
6. 【2019年】某新业务形态软件企业
2019年年底，我参加了一家发展迅速的初创型企业，这家企业之前是一家咨询公司，后来将咨询业务中所积累的行业洞察进行实体化，并通过IT手段落地，为客户提供超出期望的整体解决方案。

对我而言，这样的业务模式是较为新颖的，也是相对来说更为专业的，因为经过多年在某一领域的深耕，在为客户提供咨询服务的过程中，逐步形成了全面而深入的洞察，并有了自己对于行业的理解和判断，甚至其深度要远大于行业中的资深从业人员。
基于这些洞察落地的系统，自然是与行业内客户的需求精准匹配，并更容易将系统做到标准化和产品化。
这家公司的面试也是两轮，一轮是产品总监，一轮是创始人，产品总监的面试中规中矩，但同样富有深度，没有多年的积累和深度理解是无法完整应答的。
到了第二轮创始人的面试，其深度和广度确实就不一样了，他的维度是人才对于企业所能产生的价值，同时也兼顾人才的发展方向。在面试过程中，创始人发现我不光适合文档工程师这个职业，还适合市场方向的工作，立刻把市场部主管叫过来一起面试。
最后面试自然是成功的，但是由于当时正在负责原公司的几项重要工作，只能遗憾作罢。
从这场面试中，我同样学到了每场面试都需要认真对待，同时要出于对双方负责的态度，将自己最真实的一面呈现出来，这样如果能够遇见一位眼光毒辣的伯乐，为你指点迷津，让你找到更多无限可能。

通过这场面试，我不仅深入探索了自己在市场方面工作的可能性，还对各行业的调研报告写作有了兴趣，从那一刻开始就每天广泛阅读调研报告，并自己对调研报告进行了尝试，学到了很多深度的洞察和观点，也在文档中心的业务模块中增加了调研报告设计和撰写模块。
7. 【2020年】某通讯企业
这是我2020年中旬面试的一家企业，几乎让我觉得这是我命中注定的第三家，也就是最后一家愿意让我与其共同发展的企业，但由于当时我还放不下原来所在的企业以及团队，硬是没有接下这个offer 。