|职称申报时工作单位一定要是申请地所管辖的单位吗?
text":"申请职称时工作单位是不是必须是申请所在省的单位?
为什么会有那么多小伙伴问这个问题呢?
今天咱们就把这个问题揪出来研究研究
单位不想协助
有些单位本身没有资格证书的要求 , 那当然对单位员工是否有职称是无所谓的 。 而职称评审需要单位提供材料协助办理 , 多一事不如少一事 , 人家肯定就不太愿意配合了 。
「 单位的经营范围不在评审范畴内」
这种情况就比较尴尬了 , 就算单位愿意协助职称申报 , 但是单位营业执照上的经营范围不在您所评职称的范畴内 , 这种情况单位是没办法帮员工进行申报的 。
单位只想评定自己的证书
一些国企事业单位有自主评审权 , 但是如果以后员工离职了 , 单位证书并不会受到认可 。
单位有名额限制
这种情况一般劳务派遣的公司比较多 , 例如被劳务派遣到某个机关单位属于B类合同工这种 , 这种一般签的都是劳务派遣合同 , 按实际上班的单位来申报 , 人家有名额限制 , 排队肯定也会先紧着正式员工先来 。
「 所以问题就来了 , 申报职称时工作单位必须是申报所在省的单位吗?」
答案是不一定!
一种是在异地工作 , 可以以异地分公司的名义进行职称申报 , 一般建筑类、机电类、工程类等工程类的项目公司 , 在多个城市有分公司是很正常的 , 施工项目不可能固定在一个城市 , 特别是规模越大的公司 , 多个城市有项目是很常见的 。
另外一种 , 如果您的档案是在人才市场的 , 那么还可以选择通过档案所在地的人才市场进行职称申报 。
【|职称申报时工作单位一定要是申请地所管辖的单位吗?】咱们在职称申报的时候 , 不要一味把自己限制到一些条条框框中 , 参加评审的人很多 , 每个人的情况也各有不同 , 有些特殊情况其实是有应对的办法的 。
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