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向用人单位提交停工留薪申请，还需要被诊断为职业病的相关证明 。停工留薪期一般不超过12个月 。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月 。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇 。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇 。
【怀疑职业病,怎么申请停工留薪 怎么申请停工留薪】
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