2021年 ， 我们虽然在内卷、疫情、焦虑中度过 ， 但也在这一年 ， 我们被中国式担当、中国式团结、中国式勇敢破防~
转眼来到2022年 ， 小编想 ， 假期一定是可以让大家开心放松的消息~
今天就整理了全国最新版婚假一览表 ， 大家赶紧了解起来！
全国婚假一览表
婚假是领证多久后有效 婚假必须在领证一年内休了吗?
婚假我国没有明确的规定是不是在领取结婚证后一年内休假 ， 所以一般都是根据每个公司的不同规定来遵守 ， 很多公司都是按照一年或者是半年内规定 ， 就是新人在领取结婚证的时间开始算起 。
如果是在规定时间内没有休假 ， 那么就可以作为自动放弃休假 ， 婚假一般都是能在最快的时间休是最好的选择 。
关于婚假的规定
新劳动法婚假规定就这一条,所谓法定,就是根据《计划生育条例》的规定：
1、按法定结婚年龄 (女20周岁 ， 男22周岁)结婚的 ， 可享受3天婚假 。
2、符合晚婚年龄 (女23周岁 ， 男25周岁)的 ， 不再享受晚婚假奖励 ， 只有3天法定婚假 。
3、结婚时男女双方不在一地工作的 ， 可视路程远近 ， 另给予 路程假 。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的 ， 不另给假期 。
5、婚假包括公休假和法定假 。
6、 再婚的可享受法定婚假 ， 不能享受晚婚假 。
婚假工资如何计算？
多数企业对婚假的时间和工资支付有自己的规定 。
法律规定 ， 用人单位可以制定本单位的规章制度 ， 但各个单位的规章制度必须符合国家或地区的法律法规和规章 。
如果违反现有的法律法规和规章 ， 这个规章制度就是违法的、无效的 ， 对职工无约束作用 。如果单位要根据“公司规定”办事 ， 由此侵犯职工的合法权益 ， 可能会有被投诉的风险 。
在婚假问题上 ， 《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》确定了： 职工本人结婚可以根据具体情况 ， 由本单位行政领导批准 ， 酌情给予一至三天的婚丧假 。
婚假的有效期
1、我国法律并没有对婚假的有效期做出明确的规定 。一般来说 ， 不同的公司会有不同的规章制度来约定婚假的有效期 。
2、对于公司来说,一般规定员工一年或是半年之内必须休完婚假 ， 否则视为自动放弃该福利 。
3、婚假必须一次性休完 ， 不可单独分开使用 。
二婚婚假规定：
再婚者与初婚者一样 ， 均应享受婚假待遇 。根据我国的相关规定 ， 职工享受3天的婚假 。
对于再婚者的婚假问题 ， 劳动和社会保障部门曾有明确答复 ， 即“根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚假的规定精神 ， 再婚者与初婚者的法律地位相同 ， 用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定 ， 给予同初婚职工一样的婚假待遇” 。
办理婚假常见问题
1 ， 结婚在一个公司 ， 跳槽到了另一个公司还能继续享受吗？
由于婚假是带薪休假 ， 是企业给与员工的福利 ， 因此让下一个公司来承担上一个公司本应承担的付出 ， 不太合适的 。
因此这种情况婚假也就相当于自动放弃了 。
2、婚假也是可以延期休吗？
这个看公司规定 ， 有的单位只允许登记结婚当年必须休息完 。
这个法律上没什么规定,只能看自己单位的要求 。
3、如果是在探亲假期间结婚并领取结婚证的 ， 还可以享受婚假吗？
无法享受婚假 。
【婚假必须在领证一年内休了吗的法律规定 婚假必须在领证一年内休了吗】 因为婚假是带薪的 ， 是企业给与员工的福利 ， 虽然是法律强制的 。
4 ， 怎么休婚假划算？
1.如果你的婚假只有3天的话 ， 你可以放在周末之后请 ， 或者是周二的时候请 ， 这样可以连着周末一起连休5天 。
2.如果你的婚假有15天的话 ， 怎么休都可以 。
但是最好建议在周一的时候开始请 ， 你在周五的时候就请的话 ， 周末两个也会被算作为婚假 ， 所以划不来 。
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