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兰州新区职工（包括建筑业职工）工伤处理流程
（1）工伤认定 。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内 ， 工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交相关申请材料 ， 具体包括：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等 。
（2）工伤医疗 。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇 。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救 。参保工伤职工治疗工伤所需费用按规定从工伤保险基金支付 。
（3）工伤康复 。工伤职工到签订服务协议的康复机构进行工伤康复的费用 ， 符合规定的，从工伤保险基金支付 。
（4）劳动能力鉴定 。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定 。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向兰州市劳动能力鉴定委员会提出申请 。
劳动功能障碍分为十个伤残等级 ， 最重的为一级，最轻的为十级 。
【兰州新区职工发生工伤怎么处理】生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理、生活部分不能自理 。
（5）工伤保险待遇 。已经参加工伤保险的职工受到事故伤害或者经诊断、鉴定为职业病经认定为工伤后，按照《工伤保险条例》规定享受各项工伤保险待遇 。
工伤保险待遇包括工伤医疗期间待遇、工伤医疗终结后一次性发放的待遇、工伤医疗终结后定期发放的待遇及因工死亡待遇等 。
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