学校财务个人工作总结报告 最新学校财务个人工作总结( 三 )


预算内经费全部由财政拨款,主要用于职工工资、奖金、离退休费、遗属补助、医疗保险、住房公积金、退休建房费和公业务费等开支 。主通过以下工作来实现经费管理 。
1、及时足额发放职工工资、奖金、离退休费、遗属补助 。
2、按期上交职工医疗保险金、住房公积金 。
3、公业务费开支严格执行站长一支笔审批,报销时必须凭原始凭证据实列报,不能以领代报或以借代报,手续不完善、票所不正规和非正常开支的费用,一律不予报销 。
4、采购、维修大额开支实行集体研究决定,并签订采购、维修合同,上报相关部门,完善控购手续后方可执行 。
5、兑现职工福利发放,现已发放退休教师50元/人 。
三、预算外经费管理
全乡共收杂费58220元,其中沙滩学校19490元,占33.47%,由于各方面因素该校长期负债,实行开校全部收取杂费,全部返还,几乎每期开校1月报均无经费运转;双江小学分别15930元,占27.36%,办公经费比较宽松;无水小学6925元,胜利小学4400元,娄子坳小学5200元,三间学校基本持平;长江小学4325元,近两期节余近两千元还债,本期已还清并基本持平,发展情况不错;马桑小学1950元,经费相对欠缺 。五间学校经费所占比例不大,在3%—12%之间 。
预算外经费主要来源于学校对学生的杂费收取,按规定上缴财政后划回本单位,主要用于学校的办公室费开支 。辅导站逐月按“3:2:2:3”的比例划给学校,截止__年6月份已全部划回学校 。杂费使用要求学校负责人对本校发生的经济业务做到心中有数,并承担经济责任,辅导站财务人员负责审计、监督和指导 。
四、其他工作
1、按时完成审批年终奖金审批、两年考核晋档、三年优秀晋档和职称变动晋档工作 。
2、认真进行校产清理上报,防止学校资产流失 。
3、录入人事工资管理系统,完善单位人员人事工资档案,为高效管理奠定基础 。
4、高质量、高要求完善预算工作 。
5、为职工贷款提供方便,解决职工进修、建房等资金短缺问题 。
五、存在问题原因剖析及今后的努力方向
一、存在问题
1、今年初开以过大导致公用经费开支严重超出同期水平 。
2、个别学校超支现象严重,主要是由于历史因素、无收入支出和审计监督不力所致 。
3、站内经费紧张主要由于核编少、用人多造成 。我站目前核编119人,实际用编127人,超编8人(中小学各4人计),全年导致34000元差额经费 。
二、今后的努力方向
1、加强财务人员知识培训,力求规范学校财务活动,建立健全学校财务档案,举行财务知识竞赛活动 。
2、狠抓典型,依据《沙滩乡学校财务管理办法》第十一章第五十、五十一、五十二条之规定,对财务工作搞得好的单位和个人进行大力表彰,反之则兑现惩罚 。
3、根据人事制度改革要求,取消中心校报账员职位,减少管理层次,提高工作效益 。
4、对全年公用经费实行按月分配使用指标,确保不出现超支现象 。
5、积极争取增加编制,严格按核编使用人员 。
最新学校财务个人工作总结4
小学财务工作总结
在教育局和小学中心校的指导下,我校20__上半年在财务工作方面做了不少工作,取得了一定的成绩,同时也有不足之处,下面作以总结 。
一、脚踏实地,做好财务经常性工作
健全民主理财小组,赋予相应的权利和义务,切实做好份内工作,不当摆设 。
开学前,提前准备好行政事业性收费收据,广泛宣传最新的收费标准,严格按教育局财政局物价局的要求规范收费 。
要按时记收入支出流水帐,随时与中心小学对帐,经费收支要在学校进行公示 。要定期对学校帐目进行抽查或展评,接受教师的监督 。
积极为学校服务,开学后尽快收齐发票,尽快报帐,不影响学校的正常教育教学工作 。
每月将学校收入支出结存等情况打印公布,便于教师核对 。
二、摸清家底,加强固定资产的管理
本年,我们依据财政局、教育局的要求,全面核查、清理,对固定资产做了全面的登记,摸清了家底,并在此基础上建立了固定资产明细分类帐,增强了我校保护国有资产的意识,使固定资产的管理进入了正常化管理的轨道 。
以后再增加的固定资产,随时登记,并刻了固定资产管理章,让校长在发票上签字,引起重视,增强责任心 。
三、量入为出,增强收支按预算管理的意识
根据小学中心校的要求,我校对未来一学期的收入,作详细的测算,对日常公务、教学业务、设备购置、校舍维修等几块支出根据学校规模作出最贴近实际的支出计划,逐级上报批准,并按预算执行 。

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