1、甲方应按照《劳动法》规定建立、健全劳动安全卫生制度;为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品;对乙方进行劳动安全、卫生教育 。
2、乙方必须严格遵守劳动安全法规、规章制度和操作规程 。若因乙方违规操作造成人身伤害及各项损失的应由乙方负主要责任 。
四、劳动报酬
1、甲方根据乙方现任职务、工作岗位以及本单位工资制度发放工资 。乙方试用期工资____元;试用期满乙方工资____元;
2、甲方因工作需要 ， 需乙方配合超时延长工作时间的 ， 应按有关规定支付加班工资 。
五、劳动纪律
甲方应根据国家、省有关规定建立和完善各项规章制度 。乙方必须严格遵守国家的各项法律、法规以及甲方《员工守册》和各项有效的规章制度 ， 服从甲方的领导、管理和指挥 ， 积极完成生产工作任务 。
六、违反劳动合同的责任
1、任何一方违反劳动合同规定 ， 给对方造成经济损失的 ， 应根据责任大小承担相应的经济赔偿责任和法律责任 。
2、乙方违反本合同擅自离职 ， 应赔偿甲方的损失 ， 如经过专业培训 ， 还应赔偿培训费 。
六、其他
1、甲、乙双方履行本合同发生争议时 ， 按照〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉规定办理 。
2、本合同未尽事宜按国家、省现行的法律、法规、政策执行 。
七、甲、乙双方盖章签名
甲方 (盖章) 法人：(签名)
乙方(签名)
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