婚假应在结婚登记之日后半年内一次性休完，逾期不休作自动放弃 。婚假期间的员工工资福利待遇不变 。
5、产假及哺乳假
女职工在合同期内生育，其产假及哺乳假按国家及地方计划生育有关政策执行 。
6、丧假
员工的直系亲属(父母、配偶、子女、岳父母、公婆)亡故可享有3天丧假;员工的近亲属(祖父母、外祖父母、兄弟姐妹及本人直接供养的家属)亡故可享有1天丧假;丧假期间的员工工资福利待遇不变 。
7、年休假
根据国家规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天，休假期间的员工工资福利待遇不变(聘用及临时用工人员除外) 。根据公司生产经营的实际情况，员工的年休假原则上在每年的春节前后由公司统一进行安排 。员工如不服从公司统一休假安排的，作自动放弃休假处理;员工不遵守放假及上班时间规定，不按要求准时上班的，将按旷工或解除劳动关系处理 。
六、其它规定
1、为维护员工身心健康，使其以更好的精神面貌投入工作，各管理部门、市场业务部门人员及生产部、仓库等主管以上人员原则上每周休息不少于1天 。为确保公司正常的生产经营秩序，员工每周休息日在月度内不得进行累积休息;同时，为体现企业对员工的人性化管理，因工作原因造成休息日(本休)应休未休的，每月可以积休1天在当季内换休使用，逾期作自动放弃，每季度末累计积休天数不得超过3天，;公司有权根据生产经营需要以小时、半个工作日、1个工作日为单位合理安排员工提前使用其积休，员工应予理解和支持 。生产部门其他员工可根据生产经营任务安排和计件工作制实行情况，参照本规定或按另行制定的具体实施办法执行 。
2、员工必须做到事前请假，事后销假 。因事不能上班时，必须提前1天履行书面请假手续，如遇特殊情况事先无法办理请假手续的，须以电话向部门主管请示并得到批准，事后立即补办手续 。如未办手续擅自离开岗位，或假期届满仍未销假、续假者，均以旷工论处，旷工1天扣除3天工资，连续旷工3天或一年累计旷工7天按开除处理 。
3、各部门负责人、主管及员工请假前均须事先落实本人请假期间的工作代理人，并提前做好工作交接，以确保其岗位及负责的相关工作正常开展 。
4、员工请假、调休以半天(4小时工作时间)起算，按照先加班后调休的原则，在当月完成，不得累计 。一年请假累计不得超过30天(病假、工伤除外) 。对于请假超过30天的员工，将作为年度是否给予员工加薪、晋升的重要考核依据 。
七、本制度自公布之日起试行，由公司行政人事部负责解释、修订和完善 。
员工请假休假管理制度4
总则
为建立健全公司人事管理制度，进一步规范公司的请假制度，根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律法规，结合本司实际情况特制定此规范 。
适用范围
本规范适用于公司所有员工，包括临时工、合同制员工以及处于试用期内的员工 。
请假程序
第一条公司员工请假，需向相关领导和部门递交书面申请，如实填写《请假条》，
并在总务部进行备案，否则请假不做生效;员工假期满后，须到总务部销假，否则做旷工处理 。
第二条相关审批人员必须严格把关，保证员工请假的真实性，否则相关审批员要承担相应的后果 。
第三条员工请假，应提前一天办理请假手续，填写《请假条》，因身体不适等紧
急原因临时请假，应在当日上班开始2小时内电话联系告知部门主管，说明理由及预计返岗时间，返岗后补办请假手续 。否则按旷工处理 。
第四条员工请假1天以内经部门组长批准同意;请假2天以内部门主管批准同
意，请假3天以内科长批准同意，请假3天以上科长批准同意后，需经总经理批准 。批准同意后，请假员工持《请假条》到总务部备案，否则请假不做生效 。
第五条因特殊情况需请假的，应经部门组长批准和部门主管同意，否则做旷处理 。
第六条部门组长和部门主管请假，须经科长和总经理批准，总务部备案 。
第七条一般员工请假时组长需根据实际情况进行安排后确认工作可以正常进行
后签字，组长和主管请假时需提前安排好备份人员，确保请假期间工作可以正常进行 。
各类假种及安排
一事假：事假最小使用单位为4小时 。员工因私事请假，每月不应超过3天 。为统筹生产计划，公司不允许员工在一年之内请事假超过15天，对于请事假超过15天的员工，取消年终奖金 。
推荐阅读
- 公司员工请假管理制度 员工请假报备管理制度
- 公司员工请假管理制度 员工请假考勤管理制度
- 个体工商户买房需要什么手续 个体户员工买房如何贷款
- 中电科下属机构被曝曾强制职工写周末不请假保证书，工会回应：正核实
- 遇到公司领导随意把员工停职的情况，员工该怎么办？
- 个人私事请假 个人私事请假理由
- 老板辞退员工没有合同有补偿吗 试用期辞退员工需要补偿吗
- 企业员工诚信的演讲稿 企业诚信演讲稿精选
- 员工不加班怎么处理范文 “员工不满加班怒怼领导”事发德阳
- 给新员工培训企业文化的目的 人事如何给新员工培训企业文化