人力资源管理六大模块，是由模块划分的形式对公司人力资源管理工作中所包含的内容进行的一种汇总 。
六大模块实际就是指人力资源规划、招聘与配置、招聘与配置、绩效考核管理、员工福利管理、劳动关系管理 。
【人事管理六大模块有哪些 人事六大模块是什么 什么是人事六大模块】在其中人力资源规划是人力资源管理的开端，必须根据客户的总体发展规划，明确人力资源管理的目标，制定有关的配套措施 。此外，招聘与配置等同于组织的血液，为组织提供营养，处理组织人员配备、人岗匹配问题 。除此之外，绩效考核管理是六大模块的关键，是其它各模块关键键入，中心思想取决于帮助别人、提升人，而且处理组织如何用人问题 。
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