通过此次培训 ， 我明白了个人的伟大成功一定是建立在团队成功的基础之上 ， 一个伟大的目标要靠一个伟大的团队来完成 ， 单个部门是没有价值的 ， 只有所有部门通过相互配合为学校创造价值才能实现个人价值对一个普通老师的评价也是如此 ， 只看教学的态度 ， 不看教学的效果 ， 教学上没有创新精神 ， 没有改革的意识 ， 对领导的工作不管不问 ， 对学校安排的工作不积极、不主动 ， 这样的老师不能算是一个优秀老师 。相反关心学校的长远发展 ， 善于思考 ， 勇于提出一些思路和想法 ， 在教学过程中善于发现问题 ， 并主动改进 。对学校安排的任务认真对待、认真完成 。最为一名老师要记住自己的使命 ， 不应付了事 ， 做好自己的职责所在 ， 关心和爱护每一个学生 。
通过这次学习 ， 也更使我明白了自己应该在以后的工作中怎么去做 。首先自己不能在做一个懒人 ， 要制定好自己的工作计划 。
执行力心得体会500字3
通过开展执行力建设主题学习 ， 使我认识到要落实执行力就必须强化合规建设 ， “合规”是“执行力”的根本体现 。要强化合规建设首先应树立“合规就是安全 ， 合规就是价值”的理念 ， 必须认识到开展合规文化教育 ， 是切实防范经营风险 ， 遏制大要案件事故发生的根本保证;是提高队伍素质 ， 推动反腐倡廉工作发展的重要途径;是解决突出问题 ， 切实保护我们干部职工积极性的迫切需要;是持续开展合规化经营的保障 。可以看出 ， 开展执行力建设主题学习活动是以端正风气、严明纪律、规范行为、促进发展为目的的 ， 是有针对性的解决干部职工队伍在思想作风、经营作风和工作作风等方面存在的突出问题而开展的 。
通过开展集中学习和自学 ， 使我明确了“合规文化应该成为银行文化的一部分 ， 应被视为银行内部管理的一项核心风险管理活动 。应该树立“合规操作是岗位工作的第一要义”的理念 ， 增强全员依法治行、合规经营、增强遵章守纪意识、不断强化内部控制 ， 提升经营管理层次 ， 有效防范和化解经营风险 ， 遏制违法、违纪、违规案件 ， 为全行合规经营持续开展提供有效保障 。通过学习和深入剖析 ， 使我明白了“三个道理” 。一是明白了执行法规制度不仅仅是个人行为 ， 更重要的是一种企业行为;不仅仅是个人的需要 ， 更重要的是社会责任;不仅仅关系到个人的前途 ， 更重要的是关系到农行事业的兴衰成败 。二是明白了岗位制约的必要性 ， 同事之间是合作关系 ， 而不是利用关系 ， 一定要用自己的岗位制约相关联的岗位 ， 把第一道防线筑牢 ， 确保不出问题 ， 这样才能更好的维护正常的同事关系 。三是明白了履行监督职责的重要性 ， 对上级行的错误指令要敢于抵制 ， 并逐级反映上报 ， 不能畏权畏势或者贪图私利 ， 否则会害人害己 。
执行力心得体会500字4
感谢公司给我们这次培训学习的机会 ， 通过这次课程 ， 让我们明白了做一个有执行力的人对公司的发展和员工个人职业化的成长的重要性 。
培训讲座中通过几个例子让我们理解到个人执行力是指每个人把上级的'命令和想法行动化 ， 把行动变成结果 ， 没有任何借口的保质 ， 保量的完成任务的能力 。
执行力需要培养自己的自觉习惯 ， 摒弃惰性 。执行力的提升需要我们改变心态 ， 形成习惯 ， 把等待被动的心态转变为主动的心态 ， 面对任何工作都把执行力变为自发自觉的行为 。
下面就结合实际工作谈谈对“执行力”的理解：
20__年3月财务部开始申请高新技术企业的工作 。从这个工作中我们认识到以下几点：
做得不足的地方：
1、3月份时只是认识到高新技术企业的评定条件 ， 接到领导分配的工作后 ， 没有主动咨询、深入了解申请流程;遇到困难就找借口给自已推脱 。
2、4月份被动地开展申请高新的准备工作 ， 领导需要什么文件就交什么文件 ， 达不到预期的效果 。
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