值得肯定的地方：
1、5月份财务部就申请高新工作组织会议 ， 大家通过沟通、思考 ， 立即调整工作方式 ， 发挥团队精神 ， 加班加点 ， 协同作战 ， 追求完美 。
2、财务人员几次去到科经委询问流程;利用信息化功能深入了解高新技术企业的要求及评定标准;邀请事务所对研发部、行政部及财务部实施培训讲座 ， 快速展开各项工作 ， 实施过程中领导跟进督促 ， 保质、保量的完成任务 。
通过学习反思 ， 我们对执行力有了更深的认识 ， 目标的实现最终要靠执行者付诸实际的行动 ， 以结果为导向 。执行犹如打仗 ， 给你充足枪和子弹 ， 如果没有执行力的士兵只能失败;执行犹如拳击 ， 五指不握紧如何发力击倒对方 。
赢在执行 ， 我们工作的每一个阶段 ， 每一个环节 ， 每一个细节都力求完美 ， 追求卓越;我们要树立良好的工作态度和工作作风 ， 爱岗敬业 ， 提高工作效率 ， 强化执行力 ， 实现企业发展与个人发展的双赢 。
执行力心得体会500字5
感谢公司给我们这次培训学习的机会 ， 通过这次课程 ， 让我们明白了做一个有执行力的人对公司的发展和员工个人职业化的成长的重要性 。
培训讲座中通过几个例子让我们理解到个人执行力是指每个人把上级的命令和想法行动化 ， 把行动变成结果 ， 没有任何借口的保质 ， 保量的完成任务的能力 。
执行力需要培养自己的自觉习惯 ， 摒弃惰性 。执行力的提升需要我们改变心态 ， 形成习惯 ， 把等待被动的心态转变为主动的心态 ， 面对任何工作都把执行力变为自发自觉的行为 。
下面就结合实际工作谈谈对“执行力”的理解：
20__年3月财务部开始申请高新技术企业的工作 。从这个工作中我们认识到以下几点：
做得不足的地方：
1、3月份时只是认识到高新技术企业的评定条件 ， 接到领导分配的工作后 ， 没有主动咨询、深入了解申请流程;遇到困难就找借口给自已推脱 。
2、4月份被动地开展申请高新的准备工作 ， 领导需要什么文件就交什么文件 ， 达不到预期的效果 。
值得肯定的地方：
1、5月份财务部就申请高新工作组织会议 ， 大家通过沟通、思考 ， 立即调整工作方式 ， 发挥团队精神 ， 加班加点 ， 协同作战 ， 追求完美 。
2、财务人员几次去到科经委询问流程;利用信息化功能深入了解高新技术企业的要求及评定标准;邀请事务所对研发部、行政部及财务部实施培训讲座 ， 快速展开各项工作 ， 实施过程中领导跟进督促 ， 保质、保量的完成任务 。
通过学习反思 ， 我们对执行力有了更深的认识 ， 目标的实现最终要靠执行者付诸实际的行动 ， 以结果为导向 。执行犹如打仗 ， 给你充足枪和子弹 ， 如果没有执行力的士兵只能失败;执行犹如拳击 ， 五指不握紧如何发力击倒对方 。
赢在执行 ， 我们工作的每一个阶段 ， 每一个环节 ， 每一个细节都力求完美 ， 追求卓越;我们要树立良好的工作态度和工作作风 ， 爱岗敬业 ， 提高工作效率 ， 强化执行力 ， 实现企业发展与个人发展的双赢 。
执行力心得体会500字6
首先 ， 非常感谢公司领导为我们提供这样的一个非常好的学习机会 ， 让我们不出家门、工作之余即可进入课堂 ， 聆听成杰、姜汝祥老师主讲的《做最好的执行者》、《团队执行力》讲座 。这次培训不仅是对业务知识、技能的学习 ， 也是对自身文化修养的一种提升 ， 它不仅让我们开拓了视野、增长了见识 ， 也使我们精神得到了升华 ， 思想得到了净化 。
学习期间 ， 我始终抱着认真的态度 ， 学习的心态去体会所学内容 ， 本次关于执行力部分的培训尽管时间短暂 ， 但课程设计非常合理 ， 老师水平非常高 ， 学习内容也比较丰富 ， 给我提供了一次难得的充电机会 ， 我个人认为是一次比较成功的培训 。培训中专家用精辟的语言 ， 从细微处着手 ， 宏观上把握 ， 利用典型鲜明的案例 ， 为全体学员诠释了执行力的真正内涵和实践宝典 ， 对此我深有感触 ， 通过学习 ， 使我拓展了视野 ， 认清了工作方向 ， 理论水平有了一定的提高 ， 下面我结合自己的实际工作谈谈在企业执行力方面的学习体会 。
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