第三条骨干教师每学期必须做示范课一次 。
第四条青年教师每周自觉听老教师活动 ， 并主动征求意见 。
三、教师考评制度
第一条凡本园教师都必须按时理解工作质量的评价考核 。
第二条幼儿园成立工作质量考核领导小组 。由园长担任组长 ， 各组组长参加 。考核领导小组的职责是：
1、拟定考核资料及评价标准
2、确定考核方法
3、定考核时光
4、研究奖惩办法
5、写考核总结
6、根据考核中发现的情景提出改善、提高工作的意见和提议 。
第三条考核资料包括：出勤情景、工作态度、履行本岗职责情景、工作效果等 。由考核领导小组根据不一样时期的要求拟定详细考核提纲 。
第四条考核结果填入业务档案 。考核结果作为教师晋级、职称评定、选先进及选送外出学习的重要参考资料 。
四、教育教学评估制度
第一条为全面提高教育质量 ， 幼儿园逐步开展对教育教学工作的全面评估工作 。
第二条成立教育教学质量评估小组 ， 由主管教育工作的园长担任组长 ， 教研组长及教师代表、保育员代表参加 。
第三条教育教学质量评估小组在全面教育质量评估的基础上参考本园每个学期教育工作重点 ， 研究确定评估的资料 ， 制订评估标准 ， 确定评估的方法及时光 ， 并将评估后的材料进行分析 ， 做出评估总结报告 ， 提出本园改善教育工作的意见及提议 。
第四条每学期末开展评估活动 。
第五条教育质量结果与奖惩制度挂勾 。
第六条每学期教育质量评估总结应作为下阶段制订教育工作计划的重要参考资料 。
幼儿园教师的规章制度篇3
为了不断提高我园的保教质量和服务质量 ， 充分调动教职工的工作主动性和积极性 ， 客服现实干多干少和干的好干的不好一个样的状况 ， 为此我园制定奖罚制度 。
一、班务管理考核制度(每月50元)
1、各班教室门前卫生保持整洁干净 ， 不能出现乱摆乱放的现象 。(出现教室地面脏、墙壁乱涂乱画、东西乱摆乱放、教室有异味)任何一项2次以上扣5元 。
3、因教师看护不力 ， 导致幼儿经常尿湿裤子的(一月内尿湿裤子达到3次的) ， 每月扣5元 。因教师疏忽 ， 幼儿尿湿裤子后没有及时通知家长的或师不知让家长反映来的 ， 一次扣10元(幼儿发烧等老师没有发现者)家长反映情况属实的 ， 一次扣5元 。
4、培养每一位幼儿良好的习惯 ， 文明礼貌等 ， 抓好幼儿日常生活常规 。上课前 ， 要教导幼儿衣着整洁 ， 、手脸干净、不托鼻涕、梳好头发 ， 杜绝幼儿的物品忘在园内(发现两次往上者扣其5元)若家长投诉老师对幼儿照顾不周 ， 一次扣5元 。
5、教师要把全部精力放在工作上 ， 上班期间 ， 教师不能随便换班、替班、串班上课期间 ， 不准关门 ， 不准串岗 ， 不准闲聊、不准接打与幼儿无关的电话、做到眼观六路.耳听八方 ， 照顾好幼儿 ， 各班教师要坚守岗位 ， 不能以任何借口离开教室或做私活、看书、打瞌睡等 。发现一次扣5元 ， 全面照顾幼儿 ， 避免发生意外事故 。
6、班级教室环境布置要做到趣味化、课程化 ， 要有可操作性 ， 尽量随教学内容及时调整变化 。(扣5—10元)
二、职业道德考核管理制度;(每学期30元)
1、关心爱护幼儿 ， 对幼儿要有耐心、爱心 ， 不得用语言侮辱、体罚和变相体罚幼儿 。扣5---10元
2不服从领导安排者一次扣50元 。
3、对家长要热心、真心、服务周到 ， 上班期间要微笑面对家长来宾 ， 不得向家长索要物品或与家长争吵 ， 要妥善处理与家长的矛盾 ， 不得因个人原因 ， 情绪影响园里声誉 。5—10元
4、教师在园内、园外都应自觉维护教师形象和幼儿园声誉 。教师之间不能挑拨离间说三到四 。扣5—10元
5、衣表不整不当扣5元
违反上述规定 ， 扣除当月职业道德奖;如有家长投诉 ， 经核实老师确实存在过错 ， 造成不良影响 ， 视其情节轻重酌情扣除工资 。若因此影响幼儿园正常的教育教学工作秩序造成恶劣影响的 ， 应予辞退 。
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