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年终培训工作总结范文大全 年终培训工作总结( 三 )

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年终培训工作总结3

20__年 ， 全区__所民办培训学校发挥其培训质量高 ， 实用性强、培训期短、就业率高的特点 ， 为社会输送了一批质量高 ， 业务强的技术人员 ， 全年共培训___人 ， 其中普惠制培训___人 。促进了地区的就业工作 ， 推动了社会的稳定和发展 。以下是我校20__年的工作总结 。
一、召开年度培训工作会议
对培训工作做具体部署 ， 在学校信息变更、学校管理、教师管理、广告招生、收费等方面对学校提出具体的要求 。
同时 ， 在如何提高培训质量 ， 打造培训品牌方面提出一些建议 ， 为全面完成全年培训工作目标做好提供有力的保障 。
二、加强对民办职业培训学校日常工作的督导
重点加强对民办职业培训学校的管理 ， 对辖区的部分民办培训学校进行走访 ， 了解掌握学校的培训情况 ， 及时发现存在的问题 ， 督促其改正 ， 规范教学档案;健全各项规章制度、指导学校规范、有序地发展 。
三、做好培训学校的信息变更 ， 规范培训学校管理档案
对原有学校的法人、地址等各种信息变更及时更新 ， 规范民办学校管理档案 。对转入的培训学校的教学、设备、设施、安全卫生等情况进行实地检查 ， 办理接收 。
四、集中办理民办职业培训学校民非年检
为方便各培训学校办理民非登记年检 ， 我们从工作实际出发 ， 协助市人力资源和劳动保障局职业能力建设处联合市、区民政非企业管理部门对区所属民办职业技术培训学校进行集中年检 。
为学校提供了方便 ， 同时也提高了政府部门的服务水平和工作效率 。
五、加强民办职业培训学校安全管理工作
贯彻落实市综治委《关于进一步加强学校、幼儿园及周边安全保卫工作的通知》及市人力资源和社会保障《关于加强民办职业培训学校安全管理工作的通知》文件精神 ， 加强学校安全管理的组织领导 ， 做好重点人员及重点部位的排查及安全防范工作 ， 加强安全值班管理 ， 建立投诉和事件信息上报制度 。
年终培训工作总结4
回顾过去某某年的培训工作 ， 我们坚持贯彻建设学习型公司、培养学习型员工的精神 ， 牢固树立“培训是公司的长期投资 ， 是员工最大的发展后劲和最大的福利” ， 为推动公司产品向更高目标发展做出了积极贡献 。过去一年来 ， 总结了以下培训工作：
一、培训工作
某某年共举办24次内部培训 ， 其中46%为质量管理意识培训 ， 50%为专业技能培训 ， 4%为规章制度和职业道德培训 ， 共57：85课时 ， 27人参加 。
培训课程主要集中在以下几类：
1、员工必修类别：企业文化培训、职业道德、管理制度;
2、重点培训：软件测试、开发与管理、CMMI3
3、新员工的岗前培训
二、培训成本
某某_年总培训费用22397、50元 ， 是下半年 ， 因为上半年没有培训费用 。
三、培训工作分析
(a)成就：
1、与某某分钟的培训相比：
2、建立机构培训体系 。过去 ， 公司的培训工作缺乏系统的体系 ， 培训管理的范围和力度薄弱 ， 培训资金没有保证 ， 员工的培训意识差 ， 培训工作非常困难 。今年 ， 质量管理部在总结公司以往培训经验的基础上 ， 投入大量精力优化培训管理流程 ， 完善教育培训体系 。重点是加强培训需求分析和培训项目审批流程 ， 在多次征求各单位意见后 ， 全面完善公司培训工作的制度化管理 。
3、公司在ISO 9001：某某00认证和CMM认证的基础上 ， 引进ISO10015、GB/T19025—某某01和MQMS体系知识 ， 逐步掌握符合国际标准的培训管理体系和工作程序 ， 建立和完善员工培训教育的质量保证和效果评价体系 。
4、不断改进训练方法 ， 积极探索新的训练模式 。
(二)存在的问题和不足
1、缺乏训练评估导致“参加与不参加 ， 学得好与学得好”的消极局面 ， 导致训练的被动性 。
2、培训形式缺乏创新 。只是一味采用“上说下听”的形式 ， 枯燥乏味 ， 不能引起学生的兴趣 ， 导致学生注意力不集中 ， 影响训练效果 。

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