2、为新员工定期举行入职培训
新员工入职培训主要由入职当天指导、部门主管组织的部门级培训和公司级强化培训三部分组成 。
在某某年中 ， 为新雇员组织了6次上岗培训 ， 有48人参加 。新员工入职培训原则上一个月进行一次 ， 但有些月份新员工不多 ， 一般在8人左右 ， 适当的时候会进行一次公司级的强化培训 。考虑到部分员工可能参加公司级培训一个月以上 ， 对培训内容进行了调整 ， 入职当天的指引会比去年更详细 ， 主要目的是让员工了解公司的基本制度 。
需要改进的地方：新员工入职培训是重点 ， 但同时要加强业务部门的操作流程培训和业务相关理论知识的培训 。
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