6.按照甲方和国家的相关规定 ， 应调整乙方工资的其它情形出现;
甲乙双方对工资的其他约定具体办法按照甲方依法制订的相关规定执行 。节日工资按国家规定的计发基数标准计算 。销售提成每月审核后发放 ， 违反商店制度或不能完成业绩指标的不予发放 。具体实施办法按甲方依法制订的相关规定执行 。
六、社会保险及其他保险福利待遇
第十条甲乙双方按国家和上海市的规定参加社会保险 。甲方为乙方办理有关社会保险手续 ， 并承担相应社会保险义务 。
第十一条乙方患病或非因工负伤的需要休息的：
1.甲方按乙方基本工资的60%支付乙方病举工资 。
2.甲方按乙方病举天数扣除岗位工资和补贴 。
3.乙方因病连续休病举满一整月 ， 甲方将扣除其整月工资 。
第十二条甲方按时为乙方缴纳社会保险 ， 其中乙方应缴纳的社会保险费由甲方在乙方当月工资内代扣代缴 。
第十三条合同履行期间乙方依法享受国家规定和双方约定的福利待遇 。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十四条甲方根据生产岗位的需要 ， 按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施 ， 发放必要的劳动保护用品 。
第十五条甲方根据国家有关法律、法规 ， 建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度 ， 严禁违章作业 ， 防止劳动过程中的事故 ， 减少职业危害 。
第十六条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度 ， 加强对职业病防治的管理 ， 提高职业病防治水平 。
八、劳动合同的解除、终止和经济补偿
第十七条甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及上海市有关规定执行 。
第十八条甲方应当在解除或者终止本合同时 ， 为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明 ， 并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续 。
第十九条乙方应当按照双方约定 ， 办理工作交接 。乙方辞职应提前15日向甲方递交辞职申请 ， 工作交接完毕 ， 甲方可提前批准乙方辞职 。甲方辞退乙方应提前15日告知乙方 。甲乙双方违反者补偿对方1个月工资 。
九、当事人约定的其他内容
第二十条甲乙双方约定本合同增加以下内容：
1.乙方必须认真执行甲方的工作制度 ， 如无法按照甲方规定的制度执行 ， 将随时终止该合同 。
2.保密和竞业限制：乙方依法负有保守甲方商业秘密和知识产权的义务 。乙方的保密范围为：一切和甲方商店运营管理相关联的产品信息 ， 网络及系统资料和信息 ， 供货渠道等 ， 竞业限制的区域为上海 ， 竞业限制期限为6个月 。
十、劳动争议处理及其它
第二十一条双方因履行本合同发生争议 ， 当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的 ， 可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 。
第二十二条本合同的附件如下
第二十三条本合同未尽事宜或与今后国家、上海市有关规定相悖的 ， 按有关规定执行 。
第二十四条本合同壹式贰份 ， 甲乙双方各执壹份 。
甲方(公章)：乙方(签字或盖章)：
法定代表人(主要负责人)或委托代理人
(签字或盖章)：
签订日期：年月日签订日期：年月日
个人劳动合同协议书二
甲方(用人单位)名称：
乙方(劳动者)：
根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关劳动法规的规定 ， 按照甲方依法制定的管理规章制度 ， 经甲、乙双方协商 ， 在自愿、平等、公平的基础上 ， 一致同意签订本劳动合同 ， 建立劳动关系 。
一、劳动合同期限
本劳动合同为期限合同 ， 从________年____月____日起 ， 至________年____月____日止 ， 共____月 ， 其中试用期从________年____月____日起 ， 至________年____月____日止 ， 共________个月 。
二、生产工作任务和条件
(一)甲方根据本单位工作需要 ， 按岗位要求安排乙方工作岗位为保洁 ， 规定具体任务 。
(二)甲方根据国家有关职工生产安全、劳动保护、卫生健康的规定 ， 为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施 ， 保障乙方的安全与健康 。
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