【员工签署放弃社保协议有效吗】无效 。企业为员工缴纳社保是法定义务,企业不能以任何形式和约定免除此项义务 。
《社会保险法》第六十条规定,用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免 。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人 。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费 。
推荐阅读
- 员工检讨书怎么写简单短文 员工检讨书怎么写简单
- 关于妈妈开心的句子
- 试用期员工有社保吗
- 放弃与追求为话题作文800字 追求完美高考话题作文800字
- 关于莎士比亚的读书的格言
- 员工要求解除劳动关系是否有赔偿
- 男女多久不联系感情变淡 男人多久不联系你算彻底放弃
- 公司替员工承担个税 公司要留员工个税资料吗?
- 普通员工个人工作计划 2021普通员工下半年工作计划
- 程序员工作计划和目标 程序员的工作计划格式