销售未来一个月的工作计划 一个月的销售工作计划

写工作计划实际上就是对我们自己工作的一次盘点 。让自己做到清清楚楚、明明白白 。计划是我们走向积极式工作的起点 。这里给大家分享一些关于一个月的销售工作计划,方便大家学习 。
一个月的销售工作计划篇1
一、早班:按店规规定穿制 服上班,早八点半开门后,安排一人打扫卫生,一人在试衣间涂眼影、唇彩、腮红(时间不超出五分钟),后轮换 。八点四十五分安排早班工作,具体为根据店内圈圈账制定配货清单,交给业务经理,整理样面(橱窗模特、灯模三日一换) 。后二人轮流站于店前处迎宾 。
为防止因样面空缺或地面不清洁导致扣分发生店员和负责人之间出现扯皮、推诿情况,二人应分清所负责片区 。
注意要点:因早班相对客流较少(除节假日外),将工作重心着重于进销账、圈圈账和导购员作一些短时间的案例交流(但不能影响销售)、短期备货、店堂环境及一些后勤工作 。
二、午间交接:下午班店员--点进店后,店长和副店长进行现金、账目的`交接,店员进行货品的交接,交接后店长和副店长在工作日记上签字确认 。如店长、副店长提前交接完毕,应协助店员点货 。常规班中午交接应清点上班所销售货品的库存,另外每周二中午两班清点所有货品的库存 。
三、下午班:下午接班后,主要注意四个问题,应于店堂无人时逐次检查 。
销售灯光卫生样面至晚七点整,开始作销售日报、圈圈账、进销存卡 。
注意要点:下午班时,由于工作时间较长,顾客流为时断时续,一定注意调节好本人和店员的精神状态 。临下班时,同中午交接班一样,一定要四十五分钟内独立完成销售日报、圈圈账、进销存卡 。

四、月末盘存:每月最后一天晚七点全体人员盘点 。尽全力在一日内完成盘货及对账工作,第二日作好盘存报表交给会计 。
五、整店销售:不要把视野局限于个人利益或只考虑为老板创造多少利润上 。
应考虑怎样把店内团队的气氛带动好,把工作环境如何调整到让各位员工感觉舒适,如何让能者上、庸者下 。
一个月的销售工作计划篇2
一、对于老客户,和固定客户,要经常保持联系,在有时间有条件的情况下,送一些小礼物或宴请客户,好稳定与客户关系 。
二、在拥有老客户的同时还要不断从各种媒体获得更多客户信息 。
三、要有好业绩就得加强业务学习,开拓视野,丰富知识,采取多样化形式,把学业务与交流技能向结合 。
四、今年对自己有以下要求:

1、一周一小结,每月一大结,看看有哪些工作上的失误,及时改正下次不要再犯 。
2、见客户之前要多了解客户的状态和需求,再做好准备工作才有可能不会丢失这个客户 。
3、对客户不能有隐瞒和欺骗,这样不会有忠诚的客户 。在有些问题上你和客户是一直的 。
4、要不断加强业务方面的学习,多看书,上网查阅相关资料,与同行们交流,向他们学习更好的方式方法 。
5、对所有客户的工作态度都要一样,但不能太低三下气 。给客户一好印象,为公司树立更好的形象 。
6、客户遇到问题,不能置之不理一定要尽全力帮助他们解决 。要先做人再做生意,让客户相信我们的工作实力,才能更好的完成任务 。
7、自信是非常重要的 。要经常对自己说你是的,你是独一无二的 。拥有健康乐观积极向上的工作态度才能更好的完成任务 。
一个月的销售工作计划篇3
一、工作要求
1.市场分析,根据市场容量和个人能力,客观、科学的制定出销售任务 。暂订年任务:销售额______万元 。
2.适时作出工作计划,制定出月计划和周计划 。并定期与业务相关人员会议沟通,确保各专业负责人及时跟进 。

3.注重绩效管理,对绩效计划、绩效执行、绩效评估进行全程的关注与跟踪 。
4.目标市场定位,区分大客户与一般客户,分别对待,加强对大客户的沟通与合作,用相同的时间赢取的市场份额 。
5.不断学习行业新知识,新产品,为客户带来实用的资讯,更好为客户服务 。并结识弱电各行业各档次的优秀产品提供商,以备工程商需要时能及时作好项目配合,并可以和同行分享行业人脉和项目信息,达到多赢 。
6.先友后单,与客户发展良好的友谊,处处为客户着想,把客户当成自己的好朋友,达到思想和情感上的交融 。
7.对客户不能有隐瞒和欺骗,答应客户的要及时兑现,讲诚信不仅是经商之本,也是为人之本 。

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