在日新月异的现代社会中，制度的使用频率逐渐增多，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构 。想必许多人都在为如何制定制度而烦恼吧，以下是小编帮大家整理的消防安全培训管理制度，欢迎大家阅读 。
消防安全培训管理制度篇1
为了预防火灾和减少火灾危害，保护师生员工人身、财产和公共财产安全、维护公共安全、学校稳定和正常的教学秩序，使全校师生员工认识火灾的危害，懂得防止火灾的基本常识和扑灭火灾的基本方法，提高预防火灾的警惕性和同火灾作斗争的自觉性，各单位应当经常进行消防安全宣传教育，不断提高师生员工的消防安全意识 。依据《中华人民共和国消防法》、《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》，制定本制度 。
一、 切实加强对消防安全宣传教育及培训的领导 。各单位一把手对消防安全教育负总责，并由一名分管领导具体负责消防安全工作 。各部门各单位要相互配合，密切协作，齐抓共管 。对消防安全宣传教育应做到有部署、有措施、有检查、有总结 。
二、学校至少每半年在师生员工中进行一次以消防工作方针、政策、消防安全法规、消防科普知识、消防安全技能的教育培训，并将消防教育培训作为学生素质教育的重要内容，使消防教育、培训制度化、规范化 。
三、各院(系)、部(处)至少每季度要对本单位的师生员工进行一次消防安全教育，教育内容以本单位消防安全制度和保障消防安全的操作规程、岗位防火措施，消防器材的性能、使用方法，火场自救逃生知识为主 。
四、对新参加工作的教职工(含临时工)要坚持先培训，后上岗的原则 。对特殊工种(如电工、电焊工、锅炉工、消防安全设施操作管理维护人员等)要重点培训，必须持证上岗 。重点安全部位的有关从业人员、兼职义务消防队员每年进行两次以上专业培训和演练 。有计划的派送有关人员参加以公安消防安全为内容的业务培训 。
五、充分利用各种宣传途径;做好假期前后、实习期间、新生入校等特殊时期的消防宣传教育工作 。
六、教育培训情况要有记录，重点材料归档立卷，存入消防安全档案，作为检查总结消防安全工作的依据 。
【消防安全教育培训制度 消防安全培训管理制度】
消防安全培训管理制度篇2
1、每年以创办消防知识宣传栏、开展知识竞赛等多种形式，提高全体员工的消防安全意识 。
2、定期组织员工学习消防法规和各项规章制度，做到依法治火 。
3、各部门应针对岗位特点进行消防安全教育培训 。
4、对消防器材设施维护保养和使用人员应进行实地演示和培训 。
5、对新员工进行岗前消防培训，经考试合格后方可上岗 。
6、因工作需要员工换岗前必须进行再教育培训 。
7、消控中心等特殊岗位要进行专业培训，经考试合格，持证上岗 。
消防安全培训管理制度篇3
1、三级安全教育制度
新入职人员(包括新工人、培训与实习人员、外单位调入人员等)按规定必须进行厂(公司)、车间(气站)、班组(工段)三级安全教育 。三级安全教育方式与内容是：
1)厂级安全教育(一级)，由人事部门组织，安全技术部门负责教育 。其内容主要包括：学习国家安全生产法律、法规及企业安全管理制度;安全生产重要意义与一般安全知识;本单位生产特点，重大事故案例;厂纪厂规及入职后的安全职责，安全注意事项;劳动卫生与职业病预防等 。经考试合格，方准分配到车间 。
2)车间级安全教育(二级)，由车间安全管理人员或安全员进行教育 。其内容主要包括：学习行业标准与规范;车间生产特点与工艺流程，主要设备的性能;安全技术规程和安全管理制度;主要危险和危害因素，事故教训，预防事故及职业危害的主要措施;事故应急处理措施等 。
3)班组级安全教育(三级)，由班组长负责 。其主要内容包括：岗位生产任务特点，主要设备结构原理，操作注意事项;岗位责任制和安全技术操作规程;各种机具设备及其安全防护措施的性能和作用;事故案例及预防措施;个人防护用品使用;消防器材的使用方法等 。
2、日常安全教育
日常安全教育的内容包括安全思想、政策教育;法制观念、劳动纪律和规章制度教育;安全技术教育;事故案例教育、企业安全文化教育等 。
各级安全生产责任人和管理人要对职工进行经常性企业安全文化、安全技术和遵章守纪教育，增强职工的安全意识和法制观念 。
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