十、在试用期内 ， 乙方严重违反劳动纪律或者甲方的管理规章制度的;或者故意或严重失职 ， 给甲方利益造成损害的 ， 甲方有权立即终止试用并予以解雇 。乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任 。
【公司解除员工劳动合同 员工必备公司劳动合同】十一、在试用期内 ， 因乙方泄露甲方商业秘密 ， 给甲方造成经济损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的 ， 甲方有权向乙方进行追偿 。
十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者 ， 将在试用期满后次月底前与公司签订正式劳动合同 。考核不合格者 ， 将予以解雇或延长试用期 ， 但试用期最长不超过六个月 。延长期内仍不合格者 ， 公司应予以辞退处理 。
十三、乙方声明 ， 乙方在签署本合同时 ， 已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜 。
十四、本合同一式两份 ， 甲乙双方各执一份 ， 经双方签字后于年月日起生效 。
十五、未尽事宜 ， 甲、乙双方协商解决 。
甲方：(公章)
乙方：(签字)
年 月 日
员工公司劳动合同篇5
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方为正式员工 ， 双方经过平等协商 ， 彼此同意约定下述条款以共同遵守 。
第一条 乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理 。
第二条 乙方的职务或工种为：
第三条 乙方受聘于甲方期间 ， 应根据甲方工作安排 ， 在下述工作场所履行职责：
(一)甲方公司总部;
(二)甲方在全资公司或参股的合资公司;
(三)甲方在内地省份机构及境外机构;
(四)应出差服务的场所 。
第四条 乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种 ， 并视乙方能力及甲方需要进行分派 。
第五条 乙方的正常工作时间每日为7小时 ， 每周5个半工作日 ， 其工作、休息、休假等 ， 依员工手册办理 。
第六条 甲方根据工作需要 ， 要求乙方加班时 ， 除不可抗拒的事由外 ， 乙方应予配合 ， 有关加班事宜 ， 依员工手册办理 。
第七条 甲方按国家规定实行社会保险制度 ， 并为乙方投保 。
第八条 甲方按国家规定实行劳动保健制度 ， 乙方可以享受有关劳保待遇 。
第九条 乙方的工作报酬：
(一)甲方应按月支付乙方报酬 ， 乙方的工资待遇定为 等 ， 并可享受公司规定的津贴福利和奖励 。
(二)甲方可参考下列事项调整乙方职等：
1、乙方每月工作考核记录;
2、乙方工作职务(或工种)变换情况;
3、甲方盈利状况;
4、劳务市场供需状况及社会经济发展一般水平 。
第十条 乙方每月工资由甲方于次月5日发放 。若工资发放日适逢周日或假日 ， 甲方得提前或推后一日或数日发放 。
第十一条 甲方因业务萎缩时有权终止本合同 ， 并提前一个月通知乙方 ， 合同终止时 ， 甲方增发乙方一个月的工资 ， 且乙方不必补偿培训费 。
第十二条 乙方主动提出解除本合同时 ， 须提前一个月通知甲方 ， 调离时 ， 乙方须按员工手册办理有关手续 ， 且甲方不予增发一个月工资 。
第十三条 乙方声明：乙方在签署本合同时 ， 业已获得员工手册 ， 并知悉全文 ， 愿意遵守各项规定 。
第十四条 本合同一式两份 ， 甲、乙双方各执一份 ， 经双方签章后于 年 月 日起生效 。
第十五条 本合同为长期合同 ， 甲、乙双方若不特别声明 ， 本合同保持持续有效 。
第十六条 甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执 ， 同意以劳动局为第一审理机关 。
甲方：签约代表人：
乙方(姓名)：
年 月 日：
员工公司劳动合同篇6
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方为短期员工 ， 双方经过平等协商 ， 彼此同意约定下述条款以共同遵守 。
一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之 。
二、乙方这职务或工种为。
三、乙方受聘于甲方期间 ， 应根据甲方工作安排 ， 在下述工作场所履行职责：
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