文章插图
无锡单位能调整怀孕女职工工作岗位吗？
调整怀孕女职工工作岗位有两种情况：
1.必须调整的情形 。即如果女职工怀孕前从事的工作属于孕期禁忌从事的劳动范围，怀孕后必须调离原工作岗位，改为从事不属于孕期禁忌从事的劳动；
2.可以调整的情形 。即虽然女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，但如果怀孕女职工本人感到不能适应孕前工作，用人单位应当根据医疗机构的证明，减轻其劳动量或者安排其他能够适应的劳动 。
相关阅读
用工单位能否将怀孕的劳务派遣女职工退回劳务派遣单位？
【无锡单位能调整怀孕女职工工作岗位吗？】答：依据《劳务派遣暂行规定》的规定，被派遣的女职工处于孕期、产期、哺乳期（“三期”）内的，在派遣期限届满前，用工单位不得因经济性裁员、客观情况发生重大变化将“三期”女职工退回劳务派遣单位；派遣期限届满的 ， 应当延续至相应情形消失时方可退回 。
推荐阅读
- 无锡孕期、产期、哺乳期劳动合同到期了单位能终止吗？
- 无锡孕期、产期、哺乳期病假时间超过规定医疗期单位可以解除合同吗？
- 怎么取消支付宝下单的手机
- 2023绍兴第三轮文旅消费券怎么抢 绍兴文旅项目清单
- 泰拉瑞亚杀死地牢守卫掉什么 泰拉瑞亚简单杀死地牢守护者方法
- 空心菜怎么做好吃，空心菜怎么做好吃又简单？
- 如何做带鱼 如何做带鱼段好吃又简单
- 板栗的做法，板栗的简单做法？
- 无锡社保补缴怎么办，个人能补缴社保吗
- 组装电脑配置单 组装电脑配置单详解