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居家办公期间单位应该为员工缴社保吗?双方是否可以协商不缴费?如果非要缴的话要求我个人承担单位应缴纳的部分，这合适吗?
不缴纳是不符合相关法律法规的 。根据我国法律法规法定，为员工依法缴纳社保费是用人单位的法定义务，协商一致不缴费是无效的 。同时，社保费单位应缴费部分 ， 不得以任何理由转嫁给职工个人承担 。
2022社保缴费基数调整如下
【居家办公期间单位应该为员工缴社保吗？社保缴费比例一样吗？】2022年7月1日-2023年6月30日本市社保缴费基数：上限调整为34188元/月，下限调整为6520元/月 。
因本市实行的是次月缴费，从8月开始缴费金额将有所变化，请在扣款时间前确保扣款账户内有足额资金哦!
(注：灵活就业人员社保费批量扣款日为每月11号、21号 。)
灵活就业人员缴费基数
灵活就业人员缴纳基本养老、医疗保险的基数可在本市法定的社保缴费基数上、下限之间自主选择 。
本市社保费基数的下限按照2020年、2021年全市职工平均工资的算术平均值的60%确定 。随着每一年
全市职工月平均工资的变化，个人缴费金额也会相应调整 。
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