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20年工龄50岁退休工资怎么计算的？ 一、退休工资怎么计算的？
【20年工龄50岁退休工资怎么计算的？】工人收入由：基本工资、工龄工资、绩效工资 、特优津贴等构成 。基础养老金=〔退休时本市上年度在岗职工月平均工资×（1 本人平均工资指数）〕÷2×本人全部缴费年限（工龄）×1%
个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数（人平均寿命-退休年龄）×12
过渡性养老金=退休时本市上年度在岗职工月平均工资×本人全部平均工资指数×本人97年以前缴费年限（工龄）×1%
二、关于工人退休、退职的暂行法律法规
第二条 工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止 。
（一） 符合第一条第（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的 ， 按本人标准工资的百分之九十发给 。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给 。中华人民共和国成立后参加革命工作 ， 连续工龄满二十年的，按本人标准工资百分之七十五发给;连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给;连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给 。退休费低于二十五元的，按二十五元发给 。
（二） 符合第一条第（四）项条件 ， 饮食起居需要人扶助的 ， 按本人标准工资的百分之九十发给 ， 还可以根据实际情况发给一定数额的护理费 ， 护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资;饮食起居不需要人扶助的 ， 按本人标准工资的百分之八十发给 。同时具备两项以上的退休条件 ， 应按最高的标准发给 。退休费低于三十五元的，按三十五元发给 。
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