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【《致加西亚的信》读后感800字】《致加西亚*信》读后感读完《致加西亚*信》，我并没有想象中**澎湃，感慨万分，因为书中所表达*精神我都懂，也经常经意不经意地这样做，于是它对我来说只不过是将这种精神明朗化 ， *化，并辅以例子为佐证，让我感触较深*不是书*内容，也不是书中提倡*精神，而是读书*人 。服从*是下属该做*事 ， 最基**做人道理 ， 就像子女要赡养父母，吃完饭要洗碗一样天经地义*事，却要值得如此大力*推行，竟有如此多*读者，从侧面说明了这是一个严重*人*问题，如果从这一点来说倒是让我感慨万分了 。如今像罗文这样*人少之又少 ， 为什么呢？真正*原因并不是大家不想做事情 ， 不想把事情做好，而是思想上存有＂瓶颈＂ 。
主管给他*任务有一个，他*疑问却有十几个，＂我忙，没空＂＂人少 ， 没办法做到＂＂能做到这样已经不错了，不要太理想化了＂＂我*下属理念太差，我也没办法＂＂让某某做可能会更好＂等等堂而皇之*，而他提出这些问题不外乎有以下几种目*：（1）摆困难，让你降低要求；（2）摆完困难，让你觉得让别人做会更好，那么他就可以偷闲了；（3）有言在先，万一事情没办妥 ， 不能完全怪他，你会体谅他*；（4）希望你帮他解决困难 。或许这时候有人要问：难道上司给我们下达任务*时候我们只能说：＂没问题＂，其他*什么都不能问吗？诚然不是，假如主管让你到A城市送材料，而你不知如何到达A城市，顺便问一下主管A城市在哪里 ， 如何搭车，省得到处找到处问，如此可以提高工作效率，何乐而不为呢 ， 可是如果连主管也不知道怎么办呢 ， 一切都得自己解决 。如果你不能帮助主管解决一些难题*话 ， 那要你何用？我们一直都在推崇罗文——将信送给加西亚*人，却忽略了两个重要人物：派罗文去送信*人——*总统麦金莱和推荐罗文*人——*局长阿瑟 。瓦格纳上校 。千里马不多 ， 伯乐更少 ， 如果没有阿瑟 。
瓦格纳和麦金莱*信任，慧眼识英才，也不可能派罗文去送信，因此，美西战争从侧面反映了用人*重要*，而我们*企业是不是也该清楚每个主管，员工*优劣，让每个人去做他最合适*，能发挥最大优势*工作 。
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