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【离职工作鉴定】离职工作鉴定
-----同志于--年--月至--年--月在我单位从事----岗位工作 。
在工作期间，该人团结同事，忠于*；工作上忠于职守，工精益求精、尽职尽责、任劳任怨，有较高*职业道德标准；业务上不断钻研进取，专业业务技能较高 。
鉴定单位：-------*
鉴定人：
XX年----月----*
工伤与工作单位紧密相联 ， 脱离了**工作单位 ， 工伤认定（包括劳动能力鉴定）和工伤待遇都无从谈起 。而按照《工伤保险条例》第十七条*规定，工伤认定是有时间限制*，即用人单位在事故发生之*起30天内，或者工伤职工在事故伤害发生之*起１年内 ， 直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，然后在伤势相对稳定时，申请做劳动能力鉴定，最终根据认定和鉴定结果，享受相应*工伤待遇 。
因此，你有权要求*为你申请工伤认定及劳动能力鉴定，如果在五月份你*劳动合同到期时，相关认定和鉴定工作仍未完成，你有权要求将劳动合同期限延长至认定和鉴定结束，同时按照认定和鉴定结果享受相应*工伤待遇 。如果达到一至四级伤残，则*非但不能与你解除劳动合同，你还将享受《工伤保险条例》第三十三条 “工因工致残被鉴定为一级至四级伤残*，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次*伤残补助金，标准为：一级伤残为２４个月**人工资，二级伤残为２２个月**人工资，三级伤残为２０个月**人工资，四级伤残为１８个月**人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为*人工资*９０％，二级伤残为*人工资*８５％，三级伤残为*人工资*８０％，四级伤残为*人工资*７５％ 。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准*，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基*养老保险待遇 。基*养老保险待遇低于伤残津贴*，由工伤保险基金补足差额 。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残*，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基*医疗保险费”*待遇 。
五至十级*伤残待遇如下：
第三十四条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残*，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次*伤残补助金，标准为：五级伤残为１６个月**人工资，六级伤残为１４个月**人工资；
（二）保留与用人单位*劳动关系，由用人单位安排适当工作 。难以安排工作*，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为*人工资*７０％，六级伤残为*人工资*６０％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳*各项社会保险费 。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准*，由用人单位补足差额 。
经工伤职工*人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次*工伤医疗补助金和伤残就业补助金 。具体标准由省、自治区、直辖市**规定 。
第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残* ， 享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次*伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月**人工资，八级伤残为１０个月**人工资 ， 九级伤残为８个月**人工资 ， 十级伤残为６个月**人工资；
（二）劳动合同期满终止，或者职工*人提出解除劳动合同*，由用人单位支付一次*工伤医疗补助金和伤残就业补助金 。具体标准由省、自治区、直辖市**规定 。
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