提起连锁大家第一个想到就是连锁超市巨头沃尔玛, 沃尔玛公司是一家美国的世界性连锁企业, 以营业额计算为全球最大的公司, 连续6年在美国《财富》杂志世界500强企业中居首位 。 沃尔玛之所以成功最大的因素就是他的连锁模式 。
连锁经营相对于传统的经营模式主要有两个特点, “硬”的方面连锁模式做到了如下的统一, 品牌, 店面装修, 销售的产品线和品牌, 集中采购和配送等等, “软”的方面连锁模式做到了如下的统一, 经营模式, 管理方式, 人员管理, 软件等等 。 总之一句话, 连锁将各个分散的个体集中在了一起, 形成了合力, 发挥了团队的力量 。
同时连锁也有两种形式存在, 一种是公司自营店, 一种是加盟店, 字面意思很好理解, 直营店就是总公司直接投资和管理;加盟店则是加盟商投资, 在总公司的协助和指导下进行管理, 总公司收取一定比例的费用 。
现在中国越来越多的消费行业趋向于连锁, 超市有沃尔玛永辉, 快餐有肯德基麦当劳, 家电有苏宁国美, 家具有红星美凯龙居然之家……
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苏宁电器
但作为家庭和工作必需品的的五金工具, 销售的店铺往往以规模小, 脏乱差的店面形象出现, 是典型的夫妻老婆店, 却没有一家真正意义上的工具连锁企业和品牌 。
随着2011年未来之星(后改名未来万家)试水工具连锁模式, 随即刮起了一股连锁与联盟之风, 越来越多的经销商参与其中, 并在2016~2017年达到了最高峰, 随后联盟在发展过程中出现的问题越来越多, 很多联盟裹步不前甚至退步, 而到了2020年还在正常运转的已寥寥无几, 是什么原因让这么多的工具商家一拥而上?又是什么原因让这股连盟之风迅速降温?连锁之路后续会走向何方?笔者就在本文发表一下自己的看法 。
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未来玩家五金机电连锁
开篇:工具界联盟/连锁联盟模式兴起
2011年未来之星的出现, 拉开了中国五金工具行业连锁/联盟模式的探索之路, 未来之星凭借展会造势一炮打响, 展会三四百平的展位, 几百名身着未来之星服装的人群, 醒目位置一排十几辆统一标识的配送车辆……让未来之星一下子成为了万众瞩目的焦点, 未来之星也迅速在全国找到了一批志同道合的合作伙伴, 一时间未来之星成为了工具界谈论的焦点和同行研究和学习的对象 。
有了示范, 五金工具人迅速行动起来了, 在2012到2016这几年期间, 陆续成立了脉链, 金指数, 湃动, 汉固达, 泉有, 聚之鹰, 力剑, 铁锚、小钢炮(陆军一号)……等连锁/联盟, 这段时期的结盟分为了两种模式, 一种是品牌联盟的模式, 一种是传统意义上的连锁模式, 上面的这些联盟更多的是品牌联盟的模式, 而不是连锁的模式 。
品牌联盟有着如下的特点:
1、 股东构成:由各个省份的代理商或工厂组成品牌联盟总公司, 每个省级加盟商都出资并占一定的股份, 也就是说每个省级加盟商都是股东, 但他们又是联盟总部政策在当地的执行者;股份方面有的联盟某一家独大, 有的联盟大家均分, 看似公平合理但也为以后出现分歧的时候如何解决埋下了隐患;
2、品牌:为联盟公司的统一品牌;
3、产品:组织一系列的产品以统一品牌、统一包装、统一形象出现;
4、销售渠道:销售由加入联盟公司的各省代理商负责;
5、销售方式:深入县市寻找下级加盟商, 建立品牌专卖店, 统一门面形象, 统一店面内部形象, 统一产品品牌, 全国联保, 并提供一定的区域保护;
6、销售价格:代理商在本区域操作自己的品牌, 保证了该品牌在当地的唯一性, 这样也保证了自己的利润空间(这也是品牌联盟之所以成立的一个主要原因)
严格意义上讲品牌联盟是一种大家集中进货, 分散卖货的方式, 是在一定环境背景下感受到外部威胁的一种抱团取暖, 或者是说看到市场商机后的一种降低风险的组团采购, 联盟开的店也只能成为品牌专卖店 。
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汉固达机电连锁
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聚之鹰机电连锁
品牌联盟快速崛起的背景信息
品牌联盟有他存在的特殊环境, 这里不得不讲一下当时的工具界的市场信息 。
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