如何策划一场有创意互动感强的年会？ _文案策划

为KPI愁掉了头发的小李最近很是苦恼，临近年底其他同事在鼓足干劲冲业绩，欢欢喜喜等过年，而小李为了想出一场既有创意互动感又强的年会，每天长吁短叹，在办公室捶墙跺脚转圈圈，主管Lisa还时不时出现在身后说“我要的是Idea！Soul！Happy！小李冲鸭！”

文章插图
为了帮助小李走出阴霾，迎接阳光，小GO今天就要分享一套让你看了直呼666的年会策划，小GO仔课堂开课啦，大家快做好笔记！
首先呢想要办一场有创意互动感强的年会，可以从几个方面入手。比如入场仪式、节目表演、热场游戏以及互动环节。
入场仪式
入场是年会的最开始阶段，一个有趣、让人兴奋的入场方式，最能直接地影响员工对年会的第一感觉。所以近年来，网络上盛传的各大公司年会的入场秀，也都是花样百出。
常见的方式是红毯秀。在年会会场门口处放置签字桁架，员工沿着地毯方向走向会场，在签字桁架处签字、合影留念。

文章插图
进阶一点可以在红毯两侧摆放一些杂志合影框。比如时代杂志、GQ男人装等等。根据公司文化可以自行定制，员工入场时可以合影留念。
高级一点可以是cosplay走秀。在入场时，以部门/小组为单位， cosplay一组动漫或其他人物入场，这样的形式往往更抓眼球，也极具趣味性。
节目表演
每一年的年会演出都是最头疼的环节，各部门也都绞尽脑汁策划节目。当江南style或者小苹果的音乐响起，真是完全提不起兴趣哇有木有。那么，小GO就来推荐几个有趣的节目吧。

文章插图
公司有嘻哈：你可以用freestyle唱出公司大事记吗。
吐槽大会：平时不敢吐槽的东西可以一吐为快啦。
办公室情报局：我发现！客服妹纸是最漂亮的。
热场游戏
策划年会时，节目—游戏—抽奖一定要穿插着来，让员工保持期待和热情。年会既然是大家放松、互相了解的场合，平时工作大家也都很忙，这次应该让老板和员工们多多互动，比如：
员工模仿老板说话、老板模仿员工动作、鼓动老板表演等。
【如何策划一场有创意互动感强的年会？】另外可以借鉴跑男、极速前进、快本等热门综艺中的游戏，相信员工们十分喜爱参与这类游戏。
撕名牌！最后剩下的人获得年会大奖。
逃走中， boss领导们作为黑衣人在整个公司抓员工，最后存活者获得年会大奖。
互动环节
3D签到+3D抽奖+酷炫弹幕
增强游戏环节台上台下互动，通过微信上墙霸屏功能，实现现场照片实时大屏展示的效果；抓拍游戏精彩瞬间，照片实时上传大屏。

文章插图

文章插图
现场投票，评奖评优一起来
在年会现场发起投票活动，最喜爱的年会节目由大家投票选出，活跃现场气氛不说，分分钟提高员工参与热情，制造万众参与空前盛况~

文章插图
大屏红包，尽显娱乐
当然，这么欢乐的年会，怎么能少了红包呢？！企业红包发起来，拼手气、抢红包，年会更给力！重要的是，单次红包最高金额可达1000元，彰显老板阔气的时刻到了~

文章插图
需要注意的是：
1.游戏要让尽量多的人参与：如果游戏每一轮参与的人少，那么其他的（不明真相的吃瓜）群众就会觉得无聊，转而玩手机，或者三五个人掷骰子，注意力一旦被分散，就很难再聚起，那么接下来的气氛可想而知。
2.吃的东西不一定很贵，但是要照顾到所有人的口味禁忌：例如有回族同胞，结果都是他们所不能吃的，那心情可想而知。当然，要是出现几个非常新鲜高档的东西，也会是津津乐道的话题。
3.话题感：有钱的公司，可以请一些明星名人来助场，效果自然不一样。如果不能够，请把关好每一个节目质量，尤其相声小品类，内容不够新颖、发挥不够好，很容易冷场。