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年回来了，有趣有料高逼格的年会方案

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在2020年只剩下一个尾巴的时候 ， 一年一度的年终会又被提上了议程 。 作为年会主导人物 ， 面对网上五花八门的年会策划方案 ， 是不是眼花缭乱不知所措呢？
今天小编为大家带来了“傻瓜版”年会策划案 ， 教你用“最少的钱办一场高逼格年终会”的几个思路 。
办好企业年会一定要注意的8个要点：
年会是一顿企业文化大餐 ， 是一次鼓舞士气、凝聚团队的大好机会 。 别纠结 ， 别痛苦 ， 努力、刻苦、勤奋、积极地去准备吧！一般来说 ， 可以把握以下要点进行策划实施 。
1
调子
调子的意思是 ， 公司要把年会办成什么类型 。 娱乐型？总结型？团聚型？或者说 ， 根据这些调子 ， 搞一个合理的组合结构 。 比如包括主题演讲、颁奖、综艺、互动等多个环节 。
2
主题
定了调子定主题 ， 一个好的年会主题 ， 需要呼应公司业务形态及战略方向 ， 起到提纲挈领的作用 。 比如华履往年的年会主题“相信·改变”、“见证·荣耀”等 。
3
预算
巧妇难为无米之炊 ， 根据年会总体要求 ， 需要制定合情合理的预算 。 所谓的合情合理 ， 就是既要满足员工预期 ， 又要有相应的预算控制 。 当然 ， 年会内容的结构可以考虑复合性 ， 比如多个模块形成协同效应 ， 可以节约一定的费用 。
4
分工
年会是一个系统工程 ， 必须用项目管理的思路去运作 。 其中非常关键的是人员分工问题 。 比如导演组、节目组、服装道具组、车辆服务组、物质采购组、灯光音响组、视频影像组、多媒体互动组、安全保卫组等 。 需要注意的是 ， 人员分工要赋予唯一的责任和权力 。
5
流程
即便是同样的内容 ， 不同的组合也会有不同的效果 。 所以 ， 年会内容的流程设计也相当重要 。 节目要抑扬顿挫 ， 节奏要快慢相宜 ， 情绪要松弛有度 。
6
彩排
不打无准备之仗 ， 年会相关环节必须彩排 。 只有在彩排过程中 ， 才能把握年会环节的节奏性 ， 才可能发现相关环节的问题点 。 对于主持人和参与者 ， 彩排能够实现熟能生巧的效果 。
7
感情
一本小说、一部电影 ， 甚至是一篇文章 ， 都是有感情主线的 。 一场年会同样如此 ， 缺失感情的年会是不完整的 ， 有催人泪下的内容环节也是必要的 。 可以采用场景回放、舞台互动、神秘嘉宾、微视频等方式 ， 烘托出某种感情 ， 调和年会气氛 。
8
物质
最后再说说物质方面 。 每个企业的规模、效益各不相同 ， 就像每个家庭条件不同一样 。 但是 ， 如果能够产生幸福感 ， 那一定是相同的 。 因此 ， 别人家的年会 ， 其实没有绝对的可比性 。
但有一点 ， 每个家庭都要努力创造最大的幸福感 ， 每个企业也要努力创作最好的年会 。 毕竟 ， 这不但是一场年会 ， 更是一顿企业文化大餐 ， 是一次鼓舞士气、凝聚团队的大好机会 。
「推荐」年回来了 ， 有趣有料高逼格的年会方案
12
年会目的
1、年会准则：为了父母的微笑2、操办标准：员工觉得怎么爽就怎么来！
3、年会原则：经营好员工的动力 ， 实现员工的梦想 ， 顺便实现老板的梦想！
4、年会核心：经营好员工的动力 ， 实现员工的梦想 ， 顺便实现老板的梦想！
5、年会的目的：拉动
?①拉动员工
a、是为了减少员工流失 ， 用活动来留住员工；让员工兴奋采取行动 ， 让更多的员工看到跟我们公司干的希望；展示公司辉煌 ， 让员工家庭更支持自己在公司干；所以年会一定要与往年不一样 ， 一定要让员工有感觉；让员工明年赚到更多的钱！
b、是为了激发员工的动力、调动员工的积极性 ， 让员工在新年伊始就对工作产生高度热情 ， 迅速进入工作状态 。
②拉动顾客
a、一定要邀请一些我们的大客户来参加我们的年会 ， 在年会的现场让我们客户感到神圣 ， 感恩我们的客户 ， 并且向客户展示我们的团队及公司文化 ， 借此向客户传递一个印象！

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