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年回来了，有趣有料高逼格的年会方案( 三 )

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D、狼性团队奖（公司所有的部门参选 ， 评选标准由公司商讨决定）
E、最上进员工奖（在公司最努力 ， 最有动力 ， 最有上进心的 ， 最好是新员工 ， 或是工龄一年以内的员工）
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F、天使奖（此奖的人选应该是对公司员工关心最多 ， 大家有什么事都愿意和她去说 ， 像天使一样关爱身边的人）
G、最大贡献奖（在过去的一年里 ， 对公司有着某一方面的巨大贡献的）
H、最佳状态奖（公司里状态最好最持续的 ， 并且可以感染周围的人 ， 带动周围人的状态）
I、晋升任命书
J、给客户颁奖
8、下半场入场两场热场舞
9、团队展示 ， 向在场所有的人展示我们的团队 ， 展示我们的文化 ， 展示我们的状态 ， 展示我们决心 ， 展示我们的优势 ， 势气 ， 状态 ， 礼仪 。
10、让各部门定明年业绩目标
11、地方领导发言或者相关领导发言（主持人一定要把领导塑造到位 ， 让领导高兴 。 可以提前与其沟通 ， 也可以突然袭击 ， 视领导的脾气来决定 ， 核心是让其乐 。
12、行业内重量嘉宾（神秘嘉宾）发言（同样主持人要提前准备 ， 拟好塑造词 ， 向当下师学习 ， 向行业里的精英学习 ， 更利于员工的进步和对此行业的理解 。
13、颁布新一年里公司的各项政策（可由副总颁布 ， 要有书面文件 ， 最好是红头文件）
14、颁布2017年的各项奖励机制（要清晰要透明 ， 要让人一目了然 ， 不可含糊不清）
15、老板做总结激励性发言！将全场所有人推向顶点 。 （话不用太多 ， 重在激励 ， 塑造公司发展方向和发展前景 ， 将现场所有的人点燃就可以了！）
16、主持人宣布大会正式结束；
17、晚餐（中间可穿插一些文艺节目）
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重点备注
1、主持人要在每个版块之前要塑造本版块的给企业带来什么
2、每一位上台的领奖者礼仪小姐必须给带花环；
3、每一个上台者都必要求走上红地毯；
4、每一位上台者聚光灯必须配合；
5、会务必须严谨每个一个环节 ， 物资 ， 人员的调配；
6、DJ师、礼仪小姐和主持人对接每个环节；
7、颁奖此过程乃重中之重 ， 乃大会的核心部分 ， 公司想要达到哪些结果 ， 就针对此类事件举行重大而隆重的仪式 ， 所有获奖的人都有一到三分钟（做一个“时间到”的提示牌）的获奖感言 ， 主持人提醒感谢的话要少说！（每个领奖的人挑自己喜欢的人用自己最喜欢的方式给自己颁奖） 。
游戏环节
在年会上 ， 除了吃饭 ， 最重要的环节就是游戏 ， 不仅增加年会气氛的同时 ， 也拉进了员工之间的距离 。
员工合影纪念
这个关键是员工自觉的举动 ， 不少员工平常事情很少一块儿交换 ， 特别是分公司与总部的员工更是如斯 。 现在大师相聚在一块儿 ， 又是这么一个令人冲动的时刻 ， 相互间互相合影纪念是很是有需要的 。
年会总结
年会结束后 ， 别忘了对整个年会的实施进行及时地总结 。 除了好的一面 ， 更多地要把存在的问题找出来 ， 并对问题进行分析 ， 以便来年的年会办得更成功 。
【年回来了，有趣有料高逼格的年会方案】另外 ， 对于年会过程中照片、摄影、和趣闻要及时地通过各种形式报道出来 ， 让员工在年会过后再次回味年会中的美好感觉 。 同时 ， 要对年会中默默奉献的工作人员进行表扬和宣传 ， 可以编辑一些年会背后的故事 ， 让员工感受到他们在年会中的美好感觉离不开这些默默奉献的工作人员的辛勤工作和无私奉献 。

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