解析构建运营逻辑的具体思路 怎样构建运营逻辑?( 三 )


而如果你一定想要实验的话 , 可以用下面这个方式进行:
第一步:准备红包和一个群 , 然后同时准备一段话
第二步:将群二维码发布到朋友圈 , 告诉他们入群可以领取红包 。
第三步:告诉入群的人 , 需要将某句话转发到朋友圈才可以获取到红包 。
通过以上这种方式 , 可以发现 , 人性的贪婪 , 当然这种方式我也不建议你去尝试 , 但是好奇的话 , 可以试一下哦 。
基础知识是什么?
说到这个话题 , 其实就让我想到了 , 我认识的一个学员的实际情况 , 她去参加面试官的面试 , 面试的一塌糊涂 , 原因竟然是因为没有听懂别人说的话的一些意思和名词 , 以及没听懂别人说的一些运营逻辑 。
其实这个核心的原因就是在于基础知识并不没有学好 , 这位学员之前在学习运营知识的时候 , 基本上是属于不听 , 或者不来上课 , 所以导致面试出现的这样的情况 。
那么其实对于其他人而言也是一样的 , 如果没有基础知识是根本不可能根据需求、人性策划活动或者策划功能的 。
因为你想 , 你的知识都不牢固 , 当你策划活动的时候根本没有意识到这方面的知识 , 那策划的时候就会出现各种各样的漏洞 , 同时还会影响到自己的创意 。
所以基础知识本身 , 是整个底层运营体系的知识支撑 , 所以在整个图片中 , 基础知识为中间力量支撑着上面和衔接着下面 。
同时如果没有基础知识 , 那么对于下一级的定位 , 则很难能定位到用户这样的需求和人性下 , 什么样的活动合适 , 什么样的奖品合适 。
所以 , 运营的基础知识需要极其牢固 , 然后如果想搭建自己的这套体系 , 那么必须要快速的查漏补缺 。
当然 , 你们可能会开始问了 , 这些知识我要怎么找到或者怎么学习呢?对于这个方面我只能给到你一个学习的表格和文末的福利了 。
以上表格 , 为建议学习的表格 , 各位可以选择性的学习 , 一般情况下只要基础知识学习扎实 , 那么建议自己的底层运营体系是极其简单的 。
定位 , 此定位非彼定位
我相信我一说到“定位”2个字 , 许多人想到的是杰克·特劳特所写的《定位》一书 。
但其实此处的定位 , 非彼定位 , 本文“定位”强调的是通过知识以及需求、人性来最终确定产品、用户或者各种运营行为的方向以及调性 , 所以大家请不要误解 。
既然说到了定位 , 其实我们回答一个问题上面 , 这个问题就是当我们对需求、人性这种基层面了解后 , 然后通过知识进行了整合和策划 , 然后就可以直接去做了吗?
想一下 , 我们策划的活动或者某个功能 , 然后就直接开始上线 , 这样上线的往往会得到2种结果 , 一种是没有任何效果 , 二种是有点效果但不好 。
核心原因就是少了“定位”这一步 , 定位这一步主要作用就是最终确定方向是正确、方法是正确的 。
当然大多数人会叫“验证” , 但是我个人认为不仅仅是验证 , 验证是在确定需求、人性然后基础知识综合后先去执行验证 。
而定位会在这些流程完毕后进行最终的思考和确定 , 这才是定位的最重要的 。
而对于这一点 , 目前我未思考出可以使用的量化模型 。
我把自己知道的大概的想法来简单说一下:
一般情况下 , 我自己会在把方案输出完毕后会通过3个方面来确定自己之前的定位是错误还是正确的 。
第一阶段:我会在方案完毕后 , 通过原有数据或逻辑进行方案倒推来验证一遍自己方案的可行性 , 同时里面的各项定位是否正确 。
第二阶段:当确定方案的确无问题后 , 会快速出一个简单的demo图片或网页 , 找用户进行一步的验证 , 来询问这个想法的可实施性 。
第三阶段:最后以上确定完毕后 , 就是要进行最终的试点 , 试点过程当中来去进行最后的问题修正 。
以上这些形式 , 是我自己会去做的 , 当然过程当中难免还会有团队的讨论和验证 , 这些都是正常的 , 但是最终的目的都是在考虑把这个事情如何做好以及保证方案的“定位”是正确的 。
而所有的思考、构思、想法、验证最终都只是实践的前奏 , 而这些前奏确保了80%实践的成功性 。
当然也不要期待自己突然在某一瞬间醍醐灌顶大彻大悟 , 通过小小的实践去积累资本吧 。
一个人拼命去实践 , 从不懈怠 , 就成了君子人物
对于实践 , 我相信这是所有人的痛点 , 我见过太多的人是行业知识丰富的是一塌糊涂 , 但是一但让他去做了 , 就开始出现退缩 , 自己做不好的问题 。

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