四个明确的风格:求新求稳?
你希望工作总结的形式精彩吗?这是一个很难有标准答案的问题 。要知道在领导的心目中 , 创新形式和形式主义只有一步之遥!很有可能这两者之间的转换只会取决于你的工作表现、创业网络以及别人对你工作的实际评价 。
最后要考虑是什么样的情况 , 不要为了形式而形式化 , 记住最好的年终总结是“用成绩说话”“用事实说话” 。形式创新只是一种应急需求 , 而不是长久之计 。
最后用一句时髦的流行语结束:写年终总结不难 , 但没有业绩怎么写好总结难!
做好年终总结 , 注意以下几个方面:
1.列出重大事件 , 写出好标题 。
列出一年中发生的所有与财务工作相关的事件 。同时 , 写下这些事件中金融应用的思路和想法 。
在所有金融事件中 , 选择具有重大转折点的事件 , 列出并解释它们 。根据大事件 , 你可以总结出一个好标题 , 让你的总结与众不同 。
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2.对于数据 , 你的分析更重要 。
比如列出销售结构占比、产品盈利能力数据、成本占比等变化数据 。有必要根据数据变化分析这些变化的原因 。
这时 , 第1点提到的大事件将再次被使用 。如果再进一步 , 可以将今年的数据与去年同期进行对比 , 形成趋势图进行深入分析 。
3.你的表达让总结锦上添花 。
对于不同的受众 , 你可以有不同的方式来表达你的年终总结 。如果你面对的是自己财务部门的领导 , 你需要从财务专业的角度专业地表达系统、流程和策略 。
如果你面对的是业务部门的领导 , 你需要站在业务方的角度 , 专注于业务伙伴方向所做的工作和成果 。只要你知道对方最关心的是什么 , 你就不能从这个角度出错 。
4.谈谈自己的不足和来年的改进 。
鉴于总结 , 我们必须谈谈自己的不足以及明年如何改进 。没有内省的总结不是真正的总结 , 没有改进计划的总结是虚假的总结 。
5.谈谈明年的目标计划 。
一年过去了 , 有问题也有收获 , 更重要的是 , 你明年的目标是什么?你必须向领导说明你的计划 , 你的方向和你明年的目标 。
6.最后记得感谢领导和同事 。
在年度总结中 , 你不仅要谈论你的巨大成就 , 还要感谢支持你取得这些成就和成长的领导和同事 。
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【财务如何写年终总结 财务年度总结】
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