洗脑广告总是在不断重复之中消磨人们的耐心 ， 但也同时强硬地占领了人们的心智和认知 。
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每当听到视频中、电梯里、电视上不断出现的洗脑广告 ， 人们都不胜其烦 。 洗脑广告的“洗脑”功效主要体现在能够在短短的时间就攻陷人们的心智和记忆 ， 在长期一段时间内都会对其广告记忆犹新 。 可以说 ， 虽然大部分洗脑广告在消费者眼中臭名昭著 ， 但实际上其推广传播的作用确实非常巨大 ， 这也是它自传统电视广告到网站视频广告再到地铁广告都能够占据一席之地的根本原因 。
我们虽说的广告 ， 指的不仅仅是在单个广告中重复同一句广告语 ， 更包括了借助毫无创意、简单粗暴但又朗朗上口的宣传口号 ， 经过日复一日的播放而在脑海中刻下记忆 ， 成为所谓的经典 。 虽然有效、经典 ， 但大多人仍视之为洪水猛兽避之不及 。 洗脑广告 ， 在宣传和推广上有着独特的优势 ， 但也一直存在着非常明显的劣势和不足 ， 通过一些人们熟悉的案例 ， 就可以看出 。
案例一：脑白金
一提起经典的洗脑广告 ， 估计大多数人都会想起脑白金 ， 除了独特的广告画面外 ， 就是那一句“今年过节不收礼 ， 收礼只收脑白金” ， 严格看来 ， 这句话在语法上是存在着非常明显的漏洞的 ， 但从意思上却非常好理解 ， 那就是脑白金是送礼首选 ， 其本质上和传统营销中喊口号自卖自夸并没有两样 ， 所以从创意上来说更是毫无乐趣可言 。 再说语句上的美感 ， 简单、常规的组合 ， 毫无新意和冲击力 ， 唯一的好处就是通俗易懂 ， 郎朗上口 ， 让人一听就记得住 。
而正是这一句非常容易记住的广告语 ， 在电视上一经播放 ， 就成为了人们挥之不去的记忆 ， 更遑论在多年的洗脑之后 。 简单滑稽的两个老人穿着奇装异服跳舞 ， 画外音用独特的腔调念出这一句广告语 ， 在多年之后 ， 竟然成为了一代年轻人的童年记忆和情怀 。
脑白金广告更新几次 ， 不变的仍是两个跳舞的卡通老人和“今年过节不收礼 ， 收礼只收脑白金” ， 因为这一支经典的广告早已凭借洗脑的效果成为了脑白金品牌的大众标签了 ， 因为其洗脑效果带来的销售业绩 ， 也令其成为了经典的成功广告案例 。
【分享3个洗脑广告及几大优劣 经典广告案例如何分析？】当时脑白金的这支广告刚出来时 ， 受到了业界很多人的嘲讽和鄙夷 ， 因为这支广告毫无创意和美感 ， 并且在连续多年的广告评选当中被评为是“中国十差广告之首” 。 不过 ， 要说起人们对于这一支广告的接受度 ， 似乎也并没有那么不堪 ， 毕竟虽然其广告语非常洗脑 ， 但其整体效果看起来还是蛮可爱的；而在品牌推广和促销上 ， 也的确获得了巨大的成功 ， 这也是脑白金多年不换广告风格和广告语的原因之一 。
案例二：Boss直聘
Boss直聘的洗脑广告也一度成为人们的噩梦 ， 在去年的世界杯期间 ， boss直聘的广告可谓是无处不在 ， 粗暴地占据了人们在生活的巨大多数场景 ， 电视、视频网站、电梯等 ， 用嘶吼式的话语和两大人群对峙互呛的画面冲击着人们的耳膜和视网膜 ， 而简单粗暴的广告语“找工作 ， 直接跟老板谈”也因此在很多人的脑海人萦绕不去 。 这个广告和当时知乎、马蜂窝一起组成了世界杯期间的“洗脑三剑客” ， 让很多看球赛的观众苦不堪言 ， 并成功引起了人民日报的点名批评 。
但它实际产生的效果却相反 ， 即使人们很讨厌这个广告 ， Boss直聘这个品牌却随着洗脑广告深深地嵌入人们的认知当中 ， 通过铺天盖地的投放和重复式的洗脑 ， 很多人知道了这个APP ， 并且也让其下载量迅速增长 ， 而短短半年后 ， Boss直聘再推出新的洗脑广告 ， 继续对大众进行新一轮的洗脑 。
我们可以知道 ， Boss直聘的洗脑广告在创意上也并无出彩之处 ， 而主要是依靠重复的广告语“找工作 ， 直接跟老板谈” ， 以及对峙群体的嘶吼 。 这种看似疯狂、无厘头的画面和文案 ， 不仅毫无逻辑 ， 更无美感可言 ， 除了一开始起到哗众取宠、引发注意的效果外 ， 更多的是让人产生尴尬和不解 ， 而时间一长 ， 在不断的重复中人们很容易就产生厌恶和排斥 ， 对其品牌印象也大打折扣 。
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